Сначала трудоустройство, потом оплата за курс: 7 плюсов ISA-обучения
ISA — это модель обучения, при которой студент сначала проходит курс, а оплачивает его только после трудоустройства. Именно так работает Kata Academy. Рассказываем, как все устроено.
Система «сначала учеба, потом деньги» работает уже больше полувека
ISA — это сокращение от английского income share agreement, то есть «соглашение о долевом разделении дохода». Впервые ее опробовали в Йельском университете еще в 1971 году. Со временем в системе обнаружился недостаток: не все студенты достаточно быстро находили работу после выпуска. Поэтому современная модель ISA устроена так, чтобы выпускники платили только после трудоустройства.
Система ISA дает знания всем
Студенты получают доступ к знаниям вне зависимости от того, есть у них сейчас деньги или нет. Даже люди из небогатых семей могут получить образование.
Студенты не накапливают долги
Ученикам не нужно брать кредиты, занимать деньги у родственников, продавать имущество или годами копить на обучение. Деньги они будут отдавать только после того, как начнут получать зарплату.
Выпускники получают достойную зарплату
В этом заинтересованы сами школы, поскольку оплата за обучение не фиксированная: выпускники отдают процент от своего дохода после трудоустройства по специальности. Получается, чем выше зарплата, тем большую прибыль получит школа.
К примеру, мы в Kata Academy гарантируем, что после обучения выпускники Java и Go и будут получать минимальную зарплату от 120 тысяч рублей, а выпускники курса по frontend-разработке — от 100 тысяч рублей. Эти суммы прописаны в договоре. Мы заинтересованы в том, чтобы зарплаты наших выпускников были даже выше этих первоначальных ожиданий.
Если не смог найти работу, платить не нужно
Если выпускник не смог найти работу по специальности или нашел с зарплатой ниже, чем указано в договоре, он ничего не платит. Если вас отчислили за неуспеваемость, то никаких обязательств перед школой вы также не несете. Только после успешного трудоустройства выпускники Kata Academy в течение двух лет перечисляют 17% за вычетом НДФЛ в счет обучения.
Система мотивирует студентов получать знания
Студенты Kata Academy выбирают интересное для них и востребованное направление, например Java-разработку. А чтобы проверить, действительно ли это ваше, есть отбор: нужно выполнить тестовое задание и пройти собеседование, на котором вас попросят написать небольшой код.
Организации, работающие по ISA, дают качественное образование
Kata Academy заинтересована в том, чтобы студент стал хорошим специалистом. Нам важно, чтобы вы не только устроились на работу, но и продолжали расти и развиваться в этой сфере. Это гарантируется уровнем программы и образования. Также мы поддерживаем наших выпускников и помогаем с поиском работы: наши менторы и наставники проводят тестовые собеседования, а карьерные специалисты дают рекомендации по резюме и поддерживают на протяжении всего процесса трудоустройства и даже после.
Кроме того, мы предоставляем доступ к нашему закрытому сообществу, в котором можно стать частью IT-комьюнити. Все наши студенты получают карьерную поддержку, эксклюзивные материалы, возможность участвовать в тематических вебинарах. А еще мы играем в настолки, собираемся на Kata Party и всегда остаемся на связи в чате поддержки!
Реклама ООО «Ката Академия», ИНН: 7802925162
Ожидание:
Реальность:В общем похуй хорошее или плохое образование мы вам дали, вы нам все равно заплатите дохера денег, так как работать вы все равно будете, благодаря или вопреки.
Собственно основное направление у них, это натаскать по прохождению собеседований, при минимальных знаниях, которые тяп ляп они дадут.
О, это прекрасная компания! Договор заключаем с ИП, который не имеет лицензии на обучение.
Если кто поведкться на это, ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор!
Никогда не ведитесь на такие условия. Если вы найдете работу, то заплатите и за себя, и за десяток человек, которые работу не нашли. Пусть минималка будет 100тыс на руки. 17 тыс в месяц. 204 тыс за первый год. Второй год будет выше зп, а значит вы заплатите уже тысяч 250. Итого курс ВАМ обойдется всего в 450-500тыс рублей. И им плевать кто как учится, всегда найдется парочка тех, кто из потока пройдет собес и устроится работать, а там его начинают уже доить. Какое нафиг закрытое комьюнити? Как обмануть работодателя? Айтишечка как раз и хороша именно тем, что комьюнити полностью открытое. Зато я добавил еще одну компанию в стоп лист для собеседований (ну им разослал своим друзьям). Не удивляйтесь, если узнаете что ваше резюме проигнорировали, когда увидели название этой компании.
Прочитала комментарии выше и стало интересно - а если тебя уволят за несоответствие требованиям - нужно ли будет продолжать платить? Бог с ними с 17% - если знания дают хорошие, то это выглядит выгоднее, чем заплатить условные 100к и работу не найти, другое дело, что если реально учат обманывать больше, то даже если устроишься, то тебя могут и выкинуть и тогда те же 17% будут уже проблемой.