Нужна помощь. Товарищи - помогайте, понять - это...
Сегодня дали на подпись такие бумажки ( по-другому назвать, я не могу). Хотят заменить компенсационные выплаты, на стимулирующие. За два месяца никто не предупреждал, оснований не видели. Приказа тоже нет. Но и с трудовым договором есть проблема. Заключался он давно, бессрочный. Забрали сразу после подписи, якобы ставить печати... с концами. Институт находится в Москве. Но работа в другом регионе. Работаем по графику 24/7, высота свыше 2000 метров. Но в договоре не прописано - это и выходит, что сижу в столице, в тёплом кабинете. Сдвинуть работодателя на изменение договора не получается. С чего начинать не знаю, хотя почти год назад посылал "Заявление/запрос". Ответа нет. Прошу совета.
*********
******
от
*********
ЗАЯВЛЕНИЕ / ЗАПРОС
о выдаче документов, связанных с работой
В соответствии со ст.62 ТК РФ прошу выдать мне заверенные надлежащим образом копии
документов, связанных с работой, а именно:
1) Справку о заработной плате за весь период работы;
2) Справку о периоде работы;
3) Копию выписки из штатного расписания по форме Т-3 в отношении Заявителя;
4) Справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой по месяцам в отношении Заявителя;
5) Копию должностной инструкции в соответствии с ч.3 ст.68 ТК РФ и письма Рос.Труда от 09.08.2007г. № 3042-6-0;
6) Копию выписки из графика отпусков за весь период работы;
7) Копии Приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы;
8) Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы;
9) Копию трудового договора со всеми приложениями подписанное Заявителем;
10) Копию Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.ст.56, 68 ТК РФ;
11) Копию положения о структурном подразделении Заявителя в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
12) Копию Положения об оплате труда и (или) премировании в соответствии ч.3 ст.68 ТК РФ;
13) Копия Договора о полной или частичной индивидуальной или коллективной материальной ответственности в соответствии со ст.244 ТК РФ;
14) Копию Карты аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии со ст. 209, 212 ТК РФ, приказом Министерства Здравоохранения и Социального Развития РФ от 26.04.2011г. №342н, приказом Министерства Труда от 24.01.2014 № 33н и 21.04.2017 № 377н;
15) Копию Личной карточки работника по форме Т-2;
16) Копию Приказа о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст.62 ТК РФ ПРОШУ:
Выслать мне электронные копии документов на электронный адрес: ****** , а заверенные копии на адрес : **********
В случае отказа в выдаче отдельных документов прошу дать мотивированный письменный ответ на вышеуказанный электронный адрес.
************ Подпись: __ *** __
« 13 » Февраля 2018 года.
