croshkache

Привет Пикабу. Нужна помощь. Может кто -то сталкивался с такой ситуацией. В ВУЗе на заочном отделении 4 и 5 курс проходят за один год (4 курс сессия идет с февраля по март, 5 курс сессия идет с ноября по декабрь) и вот тут возникает вопрос, положен ли второй оплачиваемый учебный отпуск в году, если учатся сразу два курса в год? В ст. 173 ТК РФ указано, что работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней .
Я не нашла указаний, что 50 дней именно в год, хотя работодатель утверждает, что именно в год и на вторую сессию отпускать, а тем более оплачивать ее работодатель не обязан. Если загуглить, то везде комментарии, что это в год, а не на курс. Хочу добиться правды) за помощь и советы заранее спасибо.