Ответ Montikorushka669 в «Удивленный работодатель»10
Сейчас заминусуют: я в целом не вижу в этом глобально ничего плохого
Обьясню почему:
Вот есть абстрактный работник, как в посте описано, просит повышения зп, отказывают уходит в другое место на зп выше обязанностей меньше и на его место берут в итоге несколько чел суммарно платят больше и вот все вышеописанное
По мне так все в выигрыше
1) Работник первый работает меньше, а получает больше
2) Те, кто вместо него пришли получают обязанностей меньше чем предыдущий зп почти такую же, но главное, вместо одного человека место работы получает уже несколько, то есть больше людей могут зарабатывать
3) Руководство получает опыт и в следующие разы удовлетворит требования работников, а если нет то еще несколько человек получат новые места а опытные кадры будут подниматься выше в других компаниях а это конкуренция, соперничество рост и тд
Из минусов - надо искать себе условия лучше, что нервно, но если нашел окупается, что супер