Зуммеры против миллениалов: кто соберет все премии?
Исследование от студента ВШЭ
Современные работники становятся все более избирательными и требовательными к организациям. Поколения Y (с 1980 по 1994 год) и Z (с 1995 по 2010), которые набирают силу и вес в корпоративной среде, используют стратегии построения своей трудовой жизни в соответствии со сценариями, существенно отличающимися от сценариев предыдущих поколений (Нарожная, 2024).
Будем очень благодарны вашему участию в нашем исследовании, через несколько месяцев будем публиковать интересные результаты с применением статистических методов.
