7

Вопрос о человечности⁠⁠

11 лет назад

Ребят, нужна помощь.
На работе взяли нового сотрудника (товарища директора). Через неделю после его прихода объявили о сокращении штата. Под сокращение попала я. И вот вопрос! должна ли я обучать нового сотрудника своей работе или включать обижашки?
пост не ради плюсов и надеюсь не ради минусов. просто нужна помощь в моих моральных метаниях.

[моё] Человек Работа Помощь Обижашки Текст

0

11 лет назад

ну у нас на нормальную работу тоже беженцев стали много брать. Зато грузчиком за копейки устроиться проблем нету .. ну пока нету, надеюсь и не будет. А то норм работу раньше февраля можно даже не начинать искать :(

зы: едь к нам как беженка :))

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

толку нет - чтобы стать беженцем - нужен стартовый капитал. жить на вокзале (пока работу ищу) не оч хочется

показать ответы

0

11 лет назад

мандаринки только перед НГ имеют спрос, потом они нафиг никому не нужны будут. Ну, думаю, в Киеве должна быть работа - это как в России в Москве ее куча, особенно всяких подработок малооплачиваемых (ну как мало - для регионов 1000р за смену может и норм, для Москвы - копейки :( )

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

Киев сейчас в основном беженцев на работу берет. плюс кризис. так что не очень все весело

показать ответы

1

11 лет назад

ну можно мерчендайзером, кассиром, листовки раздавать. хз .. С какого города ты ?

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

у меня идея круче - буду мандаринки на выходе из метро продавать) Киев

показать ответы

0

11 лет назад

надо было и сказать, что из-за него

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

сказала, без особого наезда. ответ был "мне конечно не удобно, но в то же время у меня все зашибись". самое страшное что я его в чем-то понимаю

показать ответы

0

11 лет назад

ну мне дали 2 недели. только толку от этого не очень то и много. придется грузчиком по подработкам в ночь ..

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

я слишком мелкая для грузчика(

показать ответы

0

11 лет назад

не виноват ? а он типа не знает, что его родственничек уволит девку, чтобы взять этого нового долбаеба?

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

вчера выражал мне свое сочувствие фразами "а чего ты так быстро нас покидаешь")))

показать ответы

0

11 лет назад

а две недели отработки как раз для этого - закончить текущее и передать приемнику.

это когда ты по собствееному желанию уходишь. А когда тебя вытыривают - 2 недели как шанс успеть найти другую работу

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

мне дали неделю на все про все. перед новым годом. в общем я нихрена не успею себе найти.

показать ответы

0

11 лет назад

вопрос не в том "стоит ли" а в том "будет ли другая работа на тот момент когда пригласят". Хотя если есть у кого висеть на шее то конечно не стоит.

пысы: запятые сами ставьте ,,,,,,,,,,,,,,

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

на шее буду только у себя висеть) но мысль поняла)

показать ответы

0

11 лет назад

просто так тебя уволить не могут, хотят сократить, пусть сокращают по закону!и не слушай их сладкие речи, они свои денюшки экономят)

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

согласна)

0

11 лет назад

Займись лучше поиском новой работы. Если увольняют то уже пофиг должно быть на текущее рабочее место.

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

в Украине сейчас не так-то легко найти работу)особенно в деловом туризме...

показать ответы

11 лет назад

интим предлагать?

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

ахахах)))) жесткий вариант)))ХД

показать ответы

DELETED

11 лет назад

Обижайся, ты же женщина.

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

ой всё

показать ответы

0

11 лет назад

Если у Вас в договоре написано "обучать сотрудников" то должны.

Остальное от лукавого.

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

)))

1

Ищу любовь 11 лет назад

Нет не должна. А на каком основании сократили, если приняли нвоого работника?

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

просто озвучили причину - сокращение. пока доки никакие не подписали. так что самой интересно по какой статье уволят

0

11 лет назад

Вас об этом кто-то попросил? Это входит в должностные инструкции?

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

от меня это ненавязчиво требуют

показать ответы

0

11 лет назад

нет такого понятия - не принять на работу по той причине что со старой отозвались о человеке херово. но практика - есть.

---------

и что? ну сократили - обязанности ее передают другому человеку. так всегда делается.

Пока еще идут рабочие дни - дали задание ввести в курс дела.

Обычная практика.

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

тут не просто передать дела, но научить!! работать так, как я работала. прибыль от меня хорошая была. теперь просто хотят, чтобы я научила человека приносить ту же прибыль

показать ответы

1

DELETED

11 лет назад

Смотря какая ты...если ты добрый не злопамятный человек то обучи его,если ты плохиш забей на него)

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

я вредная. я помогу, но потом месяц буду зудеть

показать ответы

3

11 лет назад

Уходить нужно достойно. Сокращение это мера вынужденная, а не обида гены на тебя конкретно. Есть вероятность что тебя могут и попросить вернуться, а ты взрослый человек обижали свои детские включишь.

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

ну да... но вопрос стоит ли возвращаться туда, где тебы так просто кидают

показать ответы

11

11 лет назад

Ничего вы не должны, но поднасрать вам могут.

раскрыть ветку (1)

0

11 лет назад

вопрос как?)

показать ответы

1

11 лет назад

Я обучала,просто чтоб как раз не выглядеть обиженной.Потом еще и приврала,что уже нашла другое место.Короче,полгода без работы сижу(

раскрыть ветку (1)

1

11 лет назад

крепись! мы все найдем) мы же крутые пикабушники)))

21

11 лет назад

а при чем тут человечность? Человечность - это когда помогаешь нуждающемуся. А на работе проследите, чтобы вам выдали тройной оклад по сокращению. И все силы на поиски новой работы!

раскрыть ветку (1)

1

11 лет назад

хотят уволить по согласованию сторон, так как типа денег в конторе нет. плюс если повезет - расчет будет только официалка(

показать ответы