Собеседования - взгляд со стороны работодателя.
В данный момент мы набираем менеджеров по продажам в центральном регионе России. Зарплата от 60 тр, причем 40 это фикс.
Статистика такая: на 5 приглашенных приходит 2 человека.
Два, Карл. А еще говорят, в России с работой туго.
В описании вакансии указано: работа подразумевает командировки. Готовность к командировкам по вашему региону.
Откликнувшиеся кандидаты посылают резюме, в котором в самом верху написано - "к командировкам не готов".
Причем, что интересно, таковых набралось примерно половина.
То есть половина не поняла что прочитала.
В отчаянии написал нескольким откликнувшимся, но не "готовым" - типа, какого черта отправлять отклик не соответствующий параметру. Исправьте резюме и откликайтесь себе на здоровье. Заново.
От одного из кандидатов пришел ответ: "ознакомьтесь с правилами деловой переписки" - я так понял, это о том, что я написал "какого черта".
Я вот не пойму - люди работу ищут или посраться? Когда слово "черт", которое не стеснялись использовать ни Толстой, Чехов и даже Николай второй (дневник от 20.06.1905 начинается "черт знает, что происходит...") выпало из русского языка.
Теперь о вопросах работодателей. Я раньше тоже удивлялся, почему сеня спрашивают о последнем месте работы, когда все написано в резюме. Пока не оказался по другую сторону окопа.
Оказывается, работодателю надо быстро понять что вы за человек и послушать вас. Как вы говорите, и как, соответственно думаете. Что для вас важно, а что - не очень.
Беседа - на самом деле, на любую тему в этом плане - самый простой путь. Просто когда вас спрашивают о работе - это формальность. Точно также я мог бы послушать ваш пересказ последнего блокбастера, но такая просьба вообще вызовет бурю негодования кандидата.
Учитывая, что меня обрывали на вопросе "расскажите простым языком, о чем ваша дипломная работа" словами "а как это относится к делу?"
Запоминать же все резюме людей, которые даже на встречу придут с вероятностью 2/5 - это крайне неэффективно. Резюме просматривается, фиксируются важные моменты - где работал, что делал - и это все. Принимается решение звать-не звать.
Так что в следующий раз не психуйте, а просто расскажите, чем занимались.
Работодатель понимает, что вы в стрессе, раз ищете работу, и кое-какие косяки вам простит. Чего он скорее всего не простит, так это не нужных вопросов по типу указанных выше, выхода беседы из конструктивного русла и злости на весь мир.
Будьте добрее.