Проходная
Когда не хочешь идти на работу выпивши и за это могут уволить:)
раскрыть ветку (37)
раскрыть ветку (4)
А как можно объяснить откровенно тупые скрин-шоты из Твиттера с якобы хохотушным содержанием, которые лайкнуло 4-5 тыщ человек?
раскрыть ветку (1)
Объяснить я щетаю можно все что угодно. Женщины,деньги например. У меня раньше была привычка зайти в пиццерию на утренний кофе. Был час времени между тем как я отвёл ребёнка в садик и началом рабочего дня. Я садился открывал пикабу и не было ни разу чтоб я не заставлял себя отрывать жопу и идти на работу потому что пора. Такой был интересный сайт. Представить себе не мог причину по которой все это нужно было грохнуть нахрен. А она есть.
раскрыть ветку (1)
Я имел в виду алгоритм в соответствии с которым этот пост у меня в горячем. Вот уж не думал что буду про это писать но блин перебор.
ещё комментарии
Поясняю, есть завод (бывший, теперь территория под аренду) на 500 человек в котором около десятка организаций. Арендодателем нанимается охрана, у которой есть строгий пункт, на территорию "завода" не пускать людей с выраженным опьянением. Как оно выражается это будет разбирать уже алкотестер, задача охранника непросто не пустить человека на территорию, а провести его в кабинет с алкотестером. Весь смысл в том что охрана как только тест показывает наличие любой промиле выше нуля, получает премию, а арендодатель выписывает арендатору штраф. Почему с данной ситуацией соглашаются многочисленные арендаторы? Потому что в большинстве директора этих предприятий, это бывшие ушлые начальники цехов которые этот завод и растаскивали.
раскрыть ветку (21)
Честно говоря, не совсем уловил логику в последних предложениях, может арендаторы соглашаются потому что люди в состоянии алкогольного опьянения не должны быть на рабочем месте?) тут по-моему любой адекватный работодатель на это согласится. Если человек хочет пить, пусть пьет дома, никто его не ограничивает, но если он приходит на работу пьяный, то это уже или выраженная зависимость или распиздяйство, что в обоих случаях чревато именно для работодателя в первую очередь, особенно если это производство или даже обычный склад, потому что даже немного пьяный человек, управляющий погрузчиком - это дело страшное, сталкивались. Тут на видео даже на проходной уже видно, что человек неадекватен, куда его еще пускать за станок или погрузчик.
раскрыть ветку (7)
Более того, работодатель ещё и с себя огромный геморрой снимает в виде нытья, соплей, истерик и выяснения отношений с "охуенно ценным кадром", который "ну чутка выпил здоровье поправить, ну хули ты доебался, ну пойми ты, мужик или как".
Как бы Вам сказать, есть цеха где подход такой как Вы и написали выше. А есть цеха где дикая текучка в силу того что условия работы говно, зарплаты маленькие, холодно как зимой, грязно и в туалет можно только в противогазе заходить. А директору наоборот выгодно когда народ просто приходит, без разницы в каком состоянии, ему нужно план выполнить, изготовить продукцию, а дальше трава не расти, бабки он уже получил. Если и работник убьется, так это проблемы проходной, т.к. он с ними подписал договор о том что они обязаны отлавливать пьяных. Да есть мастера, но не у всех такой нюх на пьяных. В общем даже при летальном исходе заплатит штраф и все. Но это редкость, попробуй убить пьяного))
раскрыть ветку (4)
Да директора выебут и высушат, если у него травма, а уж тем более летальный случай на производстве произойдет, т.ч. не надо ля-ля, про то, что директору пофиг.
ещё комментарии
Ну выебут и высушат в том случае, когда есть доказательство нарушения правил охраны труда. В случае летального исхода с рабочим который в этот момент находился в алкогольном опьянении, этот случай будет считаться производственным, если обвинение докажет что Вы не смогли вовремя отстранить человека от работы. Если нарушений в охране труда нет, а есть только вариант что Вы не заметили что рабочий находится на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, обвинению будет крайне затруднительно доказать что Вы отнеслись халатно к обязанности выявить такого сотрудника.
ещё комментарий
Хули столько минусов то? Как буд-то я поддерживаю распитие на рабочем месте, рассказал историю реального места где людей не штрафовали и не выгоняли за алкашку.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ещё комментарии
А если бы директора этих предприятий не были начальниками цехов, то они разрешали бы своим сотрудникам пьяными на работу приходить?
ещё комментарии
Ну все директора разные, есть те кому плевать есть те кому нужно что бы ты был трезвым на работе.
раскрыть ветку (3)
ХЗ. Ни разу не видел трудового договора (или правил нахождения на рабочем месте), где не указывалось бы, что сотруднику запрещено находиться в состоянии опьянения.
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
ещё комментарии
Ну когда я в канатном цехе работал, у людей на опохмел за 30 минут до работы уходила бутылка пива (это около 0,25 промиле) у некоторых уходила четверка водки, угадай что покажет алкотестер)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Ну что такое ад я видел когда работал на заводе где не ловили пьяных. С утра у половины завода ритуал - бутылка пива. Потом в обед портвейн обязательно. И вечером опять бухать. Может люди делали в месяц 2-3 перерыва на день что бы печень не отделилась и не поехала на юг. Но такой ритуал каждый рабочий день. Боюсь представить что они в выходные делали.
ещё комментарии
Он пропуск поднёс, там его карточка отобразилась, сьебывать или нет, дело уже его, но это нихуа не поможет ибо система сработала
раскрыть ветку (2)
И все вдруг виноватыми стали: и начальство, и владельцы, и Путин, и Байден...
И только бухарик ничего не нарушил. Ну подумаешь пьяный пришёл, ну что теперь?
ещё комментарии
Тут ситуация проста как металлический лом, он либо есть либо нет, в данной ситуации человек признал вину, депремирован и на этом все:)
раскрыть ветку (6)
Для тебя и обычная фотка хачухи с авито, которая работу ищет, тоже "сексуальная".
Да и не только. #comment_201620361
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (1)
Тут ты ошибаешся, рядом с заводами оч много пивнух(наливаек) было, и местные городские товарищи часто там околачиваются после смены
ещё комментарии