В общем, правильно мне напихали в панамку, буду жить дальше, есть новая работа, с официальным трудоустройством, если снова поднимут тему с телефоном, буду отбиваться и подавать встречку на клевету
Завод здесь ссылается на документы, а вы на хотелки. Завод скорее всего окажется прав. Сдайте все переданные вам материальные ценности, получите расчет и забудьте это как страшный сон. Скорее всего вы были официально трудоустроены, если подписывали трудовой договор.
Могли оформить. То, что на подпись не дали трудовой договор - это косяк, но за него небольшой штраф, может и без штрафа даже.
Главное - это отправить в срок данные о приёме в сфр, и зп платить официально, с налогами.
Если до суда дойдёт, у них позиция слабее. Но и вам моральный ущерб никто не выплатит.
Если завод за вас платил налоги и в сфр отправил отчёт в вашем трудоустройстве 2 месяца назад, то в этом споре более правы они.
Если зп платилась в чёрную, реально вас не оформляли - то не правы они.
Если вы не явитесь, по статье они вас уволить не могут.
Я бы запросила на госуслугах данные о работе и взносах и там будет видно, кто в этом споре прав.
Судя по всему вы прогульщик. Вряд ли бы завод признал вас сотрудником, если бы не было официального трудоустройства.
какие ваши пруфы ? а у завода они вероятно есть, если они в официальном письме называют вас сотрудником.
Судя по всему вы прогульщик. Вряд ли бы завод признал вас сотрудником, если бы не было официального трудоустройства.
Трудовой договор не подписан, завод прямо пишет - фактически приступил к работе. Но не отказывается признать трудовые отношения и подписать договор
А налоги то платили?) потому что дальше, признав вас работником, подключится налоговая .
Очень интересно кто же попадёт крупнее, завод или автор.
