Ответ на пост «В России выявят причины ухода медработников из профессии»⁠⁠6

Я на днях помониторил, как оно в другом медучреждении, в моем уже осночертело порядком, главная причина - зарплата.

Позвонил в другую больницу, отдел кадров, зам главного врача по кадрам на вопрос о примерном уровне зарплаты сказала смотреть на сейте "все там указано". Пояснила, что это сайт центра занятости. И сразу вставила, что работа будет на 1,5 ставки минимум, это обязательное требование.

Я сейчас у себя работаю на 1,25 - 1,5. Но тут хотя бы просят, Родина не забудет и прочие шутки. Соглашаюсь, хоть и желания никакого. А тут у зам главного обязательное требование или сразу пошел вон. Не нужно никаких им категорий и опыта. И понятно, за переработку никаких сверхурочных или хотя бы надбавок, только процент от оклада.

Посмотрел сколько в центре занятости указано у них - 40 тысяч. Как то так. Переходить, но где оно лучше? В частных клиниках вакансий таких нет, я реаниматолог