1148

Ответ на пост «Печально»⁠⁠1

Напомнило... Тоже Челябинск, 90-е, коммерция прёт, взаимозачеты, бартер, кто пошустрее - зарабатывают первоначальный капитал, некоторые заработанное успешно просирают. Работаю в фирме, занимающейся металлопрокатом, трубами и т.д. Честно пашу как не в себя -я ж молодой, да ещё студент, а хочется машину/квартиру. Вроде получается, шеф ценит. И тут шеф берет на работу одноклассника -тот ещё, конечно, типок. Ну и тот и говорит - а у меня сосед -бывший "красный директор", связи по всей стране и т.д. Шеф и говорит -тащи его, пригодится. Приходит такой дедушка, ну коммерческий ему и говорит - нам интересно поработать с такими-то, такими-то предприятиями. Ну дедок оживился - о - там мы с сегодняшним генеральным в геологической партии вместе были, в одной палатке спали, с тем-то постоянно в министерстве пересекались, дружили, столько водки выпили, этот у меня замом в свое время был и т.д. В общем выделили деду место, телефон с междугородкой, ну и поставили задачу контакт наладить. Дед давай звонить, а там диалоги - "о, привет, как жизнь, чем занимаешься? Молодость помнишь? Сам как?", но как до дела доходит - все сливаются, вот просто не хотят общаться и все - "типа будешь в наших краях - звони, а лучше мимо проходи". На деда жалко было смотреть. Все тоже самое - пока были власть и связи -с ним считались, как вышел из темы - списали быстро.

22
Автор поста оценил этот комментарий

У многих, наверное, был опыт, когда из рядового персонала выбиваешься в руководство, а некоторые люди, с которыми ты близко общался и работал, начинают создавать тебе проблемы. Не из каких то конкретных побуждений, а просто потому, что вчера вы вместе гайки крутили, значит можно позволять себе не воспринимать твое руководство всерьез, спорить там, где это не нужно итд. Да, не всегда и не все, но не такой уж редкий случай. И от таких людей иногда приходится избавляться, как ни печально. Более того, иногда избавляться необходимо и от ценных специалистов, когда их ценность нивелируется общим подходом к делу и вредным влиянием на коллектив. Неприятно, но факт.
Другой пример - это когда кто-то в жизни серьезно поднялся, а некоторые бывшие одноклассники, друзья по детскому саду, кореша по дворовой компании и прочие считают, что имеют право вести дела и разговоры на равных, исходя не из сегодняшней реальности, а из того, что 50 лет назад вместе за гаражами ссали.
Это я к тому, что принцип "устранить проблемного человека" применяется постоянно в сугубо бытовой повседневщине. Вместе с принципом "незаменимых людей не бывает", как правило.

Из одного моего поста

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Друзья имеют право вести разговоры на равных. Видел, как к одному олигарху заехали в гости друзья молодости -простые люди. Общались они как пацаны во дворе -ссать за сарайку не ходили.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества