Методы повышения рождаемости в Азиатских странах⁠⁠

А у нас есть 1,6 ляма на квартиру за второго, да и только 👎

про длительность декрета - это не в Китае, а в Южной Корее. У меня там друзья живут. Несколько лет готовились к ребёнку. Их опыту я склонен верить больше, чем сайтам)

Южнокорейская компания Krafton Inc. предлагает сотрудникам единовременную выплату в размере примерно 43 000 долларов за каждые роды, а также дополнительные выплаты до достижения ребёнком 8 лет.

Угу. 3,5 ляма единовременно. А потом до 8 лет ждать доп. выплат.

Если что, у них декрет 90 дней до родов и 45 после (если двойня или больше, то 120 и 60 соответственно).

цены там такие, что ребёнок - это ОЧЕНЬ ДОРОГО. и денежки эти кончатся в первый же год. особенно после выхода с декрета - няня, ясли - это не копейки стоит.

так что это в лучшем случае сопоставимо с мат.капиталом в нашей стране.

Компания Booyoung Co. выплачивает 72 000 долларов наличными за каждого новорождённого и выдвигает планы по предоставлению необлагаемого налогом жилья семьям с тремя детьми.

ну вот тут уже как-то серьёзнее. лет до 2-3 хватит поди.

В Китае молочный магнат Пан Ган и его компания Yili Group в прошлом году объявили о плане субсидирования репродуктивного здоровья на сумму 1,6 миллиарда юаней (235 миллионов долларов).

громкие заявления без подробностей. конечно же, всё будет хорошо. верим, верим)))

Основатель Far East Holding Group Цзян Сипэй предоставляет своим сотрудникам дополнительный декретный отпуск и дифференцированные денежные вознаграждения тем, у кого рождается больше детей: 210 000 юаней за третьего ребёнка, 230 000 юаней за четвёртого и 280 000 юаней за пятого.

ну, не знаю насколько в Китае с ребёнком дороже жить, но отчасти похоже на первый пример. скорее все, примерно сопоставимо по тратам.

"некоторые" это все какие нашел?

у программы Krafton Inc к слову говоря измерили эффективность, 5 детей в год, хотя они начали недавно

У нас эффективнее. Пенсионная реформа, налоги, коммуналка.... да всего и не перечислишь