Каша из топора: закуска из скумбрии⁠⁠

Инфоцыганство -интересное понятие. Мы когда говорим об этом, вкладываем мысль об обманеи и потере денег - "Херня этот курс, деньги на ветер!" Люди, кстати, бабло и популярность делают на том, что покупают разные курсы у разных спикеров, а потом разносят их по кусочкам перед аудиторией ютуба.

Я не продаю курсы, обещающие разбогатеть или просветлиться.
Я помогаю людям определиться с выбором деятельности. Например, сейчас вокруг меня много людей, оставивших прежнее место работы. Не тех, кто точно знает какую работу он хочет и куда пойдет, а тех кто чувствует, что хочет что то поменять. А куда поменять - не понятно. И времени нет долго искать, пробуя разные сферы...
У меня так тоже было. Я 18 лет любила и каждый день свою работу. Я не отделяла её от своей жизни. Я была её частью, а она частью меня. И в момент это прекратилось. Работа физически исчезла, и внутреннее желание пропало. Просто отрезало. И что дальше? Что я хочу делать? А что могу? А кому я вообще нужна? А что нужно мне?
А вдруг я больше не встречу такую работу, что бы она мне не только деньги приносила, но и все те ощущение, что это моё?
Икигай, это такое японское понятие ощущения смысла, призвания. И это ощущение лежит на пересечении 3 сфер: что я люблю, что я могу хорошо делать, и что востребованно. Вот их можно поискать самостоятельно, переписав всё это на листочке. Можно с помощью метафорических карт. Это такая проективная психотерапевтическая методика. Они не предсказывают будущее. И не отвечают на вопросы. Они помогают вам увидетт то, что сейчас не в фокусе или скрывается. Такими картами, например, работают с травмами, утратой, умиранием и прочими сложными штуками, о которых человеку сложно говорить. А можно и попроще вопросы себе задавать. Ответы на них так же глубоко.
И когда мы находим все это, смотрим на "пересечение", то нащупываем направление. Вот оно вроде чувствую, а что это конкретно сказать не могу.
Что бы конкретизировать и выйти из чувственного пространства в когнитивное - удобно пользоваться коучинговыми вопросами. Они построены так, что заставляют мысль шевелиться и не дают отправиться в долгие размышлизмы. Коучинг - это навык задавать вопросы так, что бы они побуждали человека к когнитивной деятельности, но не направляли, а только поддерживали активность до обозначенного клиентом результата. Там есть структура, техники и прочие конструкции, делающие эту беседу эффективной. При этом очень важно помнить, что коуч не оценивает и не привносит свой опыт или впечатление. Вот где загвоздка: не давать советы, не интерпретировать чужие ответы, не принимать решения и не подталкивать к ним. Даже если ты точно знаешь правильный ответ. Ни в коем случае. Человек должен принять свои решения, увидеть свои смыслы и свои способы. Потому как он - это он, а мы - это мы. И опыт и восприятие действительности у нас разные.