И полководцы бывают разными?⁠⁠

Такими разными были профессиональные ценности великих полководцев: Жукова, Эйзенхауэра и Де Голля

Для  оценки руководящей личности, казалось бы, логично использовать относительные категории . В частности, оценивать талант полководца соотношением его побед и поражений к количеству убитых воинов и уничтоженных материальных ценностей (хотя бы, только своих) при этих операциях.

Но вот я прочитал объемные мемуары общепризнанно талантливых ведущих полководцев антигитлеровской коалиции: Жукова, Эйзенхауэра и Де Голля. И очень был удивлен, что ни у одного из них не доминировала самооценка в подобном относительном критерии.

Как я понял, результативность своей деятельности они оценивали сугубо различно: для Жукова – Победа любой ценой, для Эйзенхауэра – в первую очередь сохранить жизнь и здоровье солдат на фронте, для Де Голля – минимизация рисков и безупречность элегантности новой военной формы.

И невозможно здесь найти неправых, - только различные жизненные ценности обусловленные опытом выживания нации…

Петр Новыш

Санкт-Петербург