В законе речь о двойном размере оклада и всё. Я бюджетник и как-то согласился на уговоры начальника выйти в выходной чтобы заключить срочный важный контракт. По итогу я за выходной день оплачиваемый в двойном размере получил на руки меньше чем за будний в одинарном. Начал бузить и разбираться, выяснилось, что оказывается когда работаешь в выходной, то получаешь (оклад за день *2)+региональный коэффициент. Всё. Ни премии, ни стаж..никуяшечки больше не прибавляется. Долго гуглил и нашёл случай, что один чувак смог добиться чтобы получить именно ЗП*2, а не оклад*2, но для этого ему потребовалось судится несколько лет и дойти аж до верховного суда. Мне таким заниматься совсем некогда, поэтому я просто больше никогда не соглашался на работу в выходные.
В законе речь о двойном размере оклада и всё. Я бюджетник и как-то согласился на уговоры начальника выйти в выходной чтобы заключить срочный важный контракт. По итогу я за выходной день оплачиваемый в двойном размере получил на руки меньше чем за будний в одинарном. Начал бузить и разбираться, выяснилось, что оказывается когда работаешь в выходной, то получаешь (оклад за день *2)+региональный коэффициент. Всё. Ни премии, ни стаж..никуяшечки больше не прибавляется. Долго гуглил и нашёл случай, что один чувак смог добиться чтобы получить именно ЗП*2, а не оклад*2, но для этого ему потребовалось судится несколько лет и дойти аж до верховного суда. Мне таким заниматься совсем некогда, поэтому я просто больше никогда не соглашался на работу в выходные.
Это не та статья которую я в тот раз нашёл, но близкая по смыслу:
https://legal.report/ks-prishel-k-vyvodu-chto-verhovnyj-sud-...