А вы довольны своей работой?
Вижу часто в ленте, что "хуесосясят" зумеров. Не хотят работать, отстаивают свои границы и т.д...
А что в этом плохого? Я 87 года рождения, работаю так или иначе с 13, оплачивал свою учёбу в институте (и прочие дешёвые выебоны для повышения значимости в глазах читающих). Максимальный стаж на одном месте - 8,8 лет. Последние 7 лет из них, около 2-2,3 года на работу.
А зачем терпеть? Вы все прекрасно и безопасно, сотни раз наталкивались на посты, что фонд оплаты труда для новых сотрудников чуть ли не в разы выше, чем для действующих.
Сотни пословиц есть на тему: "нас ебут, а мы крепчаем". Для чего?
Разговаривал со знакомой, которая работает в Мечеле. Руководителем продаж по метизной группе. Разговор зашёл о зарплате (Москва) - около 160 тысяч на руки. Ебать, вы вообще своих сотрудников цените?! Схожий специалист от 200 должен получать. При очень средних покателях. И это не сотрудник "отбывающий номер". Топящий за свою организацию. Серёже К. привет. Генеральный директор подразделения всё же.
Очень схожая политика во многих металлоторгующих организациях, даже если вы чуть ли не в топе по многим критериям и с собственным производством.
Ммк, Северсталь, нлмк, уральская сталь, красный Октябрь, русал, ктз, Тагильская сталь, тмк, омк, Евраз, УГМК и прочие)).
У меня была подчинённая - примерно зумер. Очень ответственно относилась к своей работе, да, не без греха, часто приходилось мелочи контролировать за ней, но это всё же контроль, а не переделка всей работы. Ира - мой тебе пламенный привет. Набралась опыта при мне, устала - написала заявление, устроилась в Евраз с гораздо лучшими условиями. Рад за неё.
Я тоже успел повыгорать за жизнь. Если что не так, то терпеть уже не буду. 4 раза за 2 года писал заявления. Как только происходит отклонение от договорённостей - нахера терпеть? Ради чего? "Рабочей семьи"? А чем свою кормить будешь? Платить за ипотеку, коммуналку и садик?
Тут бы поучиться, но, к сожалению, уже другой параметр выходит на передний план - возраст. Эйджизм отменять не планируют, пусть и не официально. Ты можешь быть семижды бумером с ипотекой и парой кредитов, но кредит доверия всё равно получишь, зачастую, меньше.
Чуть итогов для лиги лени:
Вы должны бороться и отстаивать свои права. Это нужно только вам.
Вы обязаны быть способны посчитать свою зарплату. Больничные, отпуска, отгулы... Особенно, если не всё ", белое".
Мотивации зачастую основаны на манипуляции. Финансово не подкреплены. Не стесняйтесь посчитать возможную выгоду.
Работа = семья, когда выгодно. Не вам, работадателю. Самый банальный способ манипулирования. Всё ещё действенен в той или иной степени на сотрудников 30+.
5. Зарплата в регионах кардинально отличается от столицы. В том же Нижнем Новгороде менеджер продаж не один год работающий на своей должности, получает 60-80, в Москве ниже 100, зачастую, это неэффективный сотрудник. Либо подписавшийся на голимую мотивацию.
6. Очень многое зависит от сфер деятельности. Тот же металл, особенно цветной, обеспечивает большой чек, соответственно другой уровень заработной платы.
Пока хватит. Потом, при наличии интереса, продолжу.