Периодически проверял электронную трудовую книжку и обнаружил, что запись о приёме на работу исчезла. Похоже, таки аннулировали трудовой договор. Видимо, инспекция труда постаралась, ибо писал туда обращение, на которое уже почти два месяца нет ответа.
Для восстановления на учёте по безработице скорее всего нужно будет подтвердить приказ об аннулировании трудового договора. В Центр занятости уже написал, посмотрим, что скажут.
Трудовую книжку я работодателю не отдавал, а он её у меня не требовал.
Вопрос к юристам: если я не давал согласия на ведение трудовой книжки как в бумажном, так и в электронном виде, должен ли несостоявшийся работодатель направить мне трудовую книжку и/или приказ об аннулировании трудового договора по почте? Реально ли истребовать их у компании?

.