ОК
Работая на заводе решил получить своё первое высшее образование по смежной специальности связанной с трудовой деятельностью. Поступил на очно-заочное.
Работодателя это порадовало, дал добро. Все шло прекрасно до 5 курса. Осенний семестр. Впервые раз решил взять учебный отпуск, потому что как тяжко стало. Приношу справку-вызов своей табельшице-экономисту-секретарше начальника цеха, принимает оформляет.
собственно учебной отпуск разбит на две части в справке:
первая с 24-31декабря
вторая 9-20 января
в сумме 20 дней. Все согласно ТК РФ ст 173-177.
первый отрезок все ок оплачтвают-мол чики пуки все.
Но 25 декабря звонят из отдела кадров, мол Ваша справка-вызов оформлена не правильно. И вторую часть не могут оформить... а сессия уже и так кровоточит в голове. (К слову в группе 11 человек, все на белой зп, официально трудоустроены- ни у кого таких вопросов не было)
Кто сталкивался с такой лабудой?