Gustav1000

Прошу помощи Лиги Юристов!

Был магазин с правовой формой ООО, в связи с кризисом появились долги перед поставщиками и пришлось магазин закрыть. ОООшку не закрыли, уехали в другой город, бизнесом никаким не занимаемся, деятельность не ведем. В организации трудоустроен работник, она сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. О закрытии магазина ее никто не предупредил и куда уехал ген.дир она не знает, знает лишь город. Попросила она меня что б я передал просьбу ген.диру чтоб он сделад справки о доходах за последние пол года, справку о том, что она в декрете и копию трудовой книжки заверенную. Я не сказал об этом ген.диру, забыл совсем. Эта работница пошла в прокуратуру и заявила что работодатель не выдает ей справки. Приезжала полиция по месту регистраци ген.дира, искала его, но не нашла т.к. фактически он проживает в другом городе. Об этом узнал ген.дир, позвонил работнице, та сказала, что подает в суд за непредоставленные справки и будет требовать компенсацию в 30 тыс. рублей. Она пошла на какие-то курсы, должна была туда предоставить эти справки, т.к. их не предоставила, должна теперь заплатить за них, потому она и запрашивает компенсацию 30тыс. рублей. Письменно она справки не запрашивала, была только моя с ней переписка, я в этой организации официально не трудоустроен, потому, думаю эти переписки юридически нельзя к делу преурочить. Вопрос к юристам, что полагается за не предоставление справок, может ли она расчитывать на компенсацию и как быть и что делать в такой ситуации?