Дубликаты не найдены

+1
А какое отношение к ТК имеют взаимоотношения предпринимателя и банкира?
Только если через прямое сношение.
раскрыть ветку 1
+1

Просто вместо ТК там бы была надпись кредит для бизнеса.

0

А что, у нас услугами "банков" пользуются только предприниматели?

Похожие посты
485

Как я отсудил миллион у МТС для клиента

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

Всем привет, меня зовут Ярослав Павлюков и я практикующий юрист, специализируюсь на трудовых спорах и защите прав потребителей, а также помогаю малому бизнесу.

Хочу с вами поделиться одним из знаменательных кейсов, которые случались в моей практике.

Итак, это трудовой спор, я защищаю IT-специалиста ООО "МТС ИТ".

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

У работника назревает конфликт с руководством, в результате которого его просят написать заявление по собственному желанию по причине неудовлетворенности ключевого клиента МТС его работой или просто личной неприязнью.

Недолго думая, вместо этого, работник уходит в отпуск по уходу за ребенком (да-да, отцам тоже можно), чтобы немного понизить градус накала.

Спустя какое-то время мой клиент приезжает в офис, чтобы написать заяление о выходе из отпуска и приступить к работе с 05.11.2019.

Но получает постфактум приказ о том, что его переводят в другой отдел: естественно, с "его согласия", да еще и с июля, то есть "задним числом". Конечно же, сотрудник отказывается подписывать, уходит домой и не выходит более на работу.

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

Отдел кадров в шоке, ведь с таким они еще ни разу не встречались, как это так, что-то пошло не плану.

Идут долгие разговоры, звонок от руководителя подразделения с сообщением о том, что в старой структуре денег нет, и зарплату ему выплачивать не будут, поэтому либо на новое место, либо увольняйся. Ну, на нет и суда нет. Точнее, есть, но попозже :)

Далее работник выходит на меня, мы занимаем выжидательную позицию, поскольку увольняться по собственному нельзя: нарушение есть, а так будет признание, что все по закону, и не будет спора.

В итоге Илью увольняют только в конце декабря за прогулы, то есть через полтора месяца после его невыхода, несмотря на его объяснительную записку.

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост
Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

А это, помимо всего прочего, уже нарушение, так как у компании есть месяц с момента обнаружения проступка для совершения процецуры увольнения "по статье". Признаться, не ожидал, что юристы МТС об этом не подумали. Но дальше понял почему, чуть позже об этом.

Получив приказ об увольнении, я составил документы и подал в Мещанский суд по месту регистрации ООО "МТС ИТ". А суд взял и вернул иск по неподсудности. WTF?

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

На самом деле, во многом из-за суда, который вернул иск, мы отсудили такую сумму у ответчика.

А вернула судья, якобы по неподсудности, по своей же невнимательности, так как смотреть адрес ответчика надо не в трудовом договоре, а в выписке из ЕГРЮЛ (единый реестр юр.лиц), который фиксирует все изменения об организации. А там все в порядке.

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост
Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

Мы пошли на принцип и успешно обжаловали это определение в Мосгорсуде, которое только спустя пару месяцев опять вернулось в Мещанский суд, но уже к другому судье.

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

В общем, рассмотрение по существу у нас было только в конце июня, хотя иск был подан в январе. А все потому что иск не к Навальному, которому суд за неделю штраф выпишет, а от обычных людей.

Перед заседанием познакомились с представителем МТС, и стало понятно, почему они столько процессуальных ошибок наделали при увольнении.

Вот есть юристы-судебники, то есть практики, а есть юристы-теоретики, которые занимаются договорами и другими бумажными делами. Может, конечно, ошибочное, но сложилось мнение, что она относится ко второй категории, и опыта выступлений в суде у нее если и есть, то очень мало.

Хотя, признаться, бились они как могли. Пригласили кадровиков-свидетелей, заверили у какого-то "эксперта" переписку в Whatsapp, которая, правда особо ничего не доказывала, да и вообще допустимым доказательством не является.

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

Но самое крутое, что они сделали, чем закопали себя окончательно, так это предоставили приказ об отмене этого приказа о переводе.

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

То есть, простыми словами, их позиция была в следующем:

"Мы в октябре его переводили "задним числом", но он "17" октября отказался, поэтому мы этим же числом этот приказ и отменили, а работник просто прогуливал".

Только вот почему-то мой доверитель об этом был не в курсе, и кроме показаний двух кадровиков (под угрозой уголовного наказания!), у них ничего другого не оказалось. До сих пор помню в деталях, как судья над ними потешалась :)

Итог: компенсация в виде среднего заработка за весь срок, который называется вынужденным прогулом, то есть больше полугода, а также восстановление на работе. Ну, а когда у тебя среднедневной заработок 8 тыс., то получается совсем неплохая сумма.

Как я отсудил миллион у МТС для клиента Юристы, Записки юриста, Право, Трудовой кодекс, Трудовой спор, Работники, Работодатель, МТС, Длиннопост

Ну и немного "дудя" вам:

- 1 113 439 руб. 74 коп - средний заработок

- 5000 руб. - моральный вред (да, грустно тут, всегда снижают)

- 15000 руб. - расходы на представителя (то же самое, но когда ты на проценте от взыскания, то все ок :))

Кому интересны все детали, то вот ссылка на страницу с делом и решение.

Еще предстоит апелляция, но на 95% уверен, что его оставят без изменений.

Спасибо, что дочитали до конца! Делитесь вашими мыслями в комментариях, где бы вы это ни читали или в личных сообщениях (https://t.me/yaroslaw_org).


Также в моем телеграм-канале "Лучше звоните Павлюкову!" (https://t.me/bettercallpavlukov) вы можете почитать о других случаях в моей практике.

Показать полностью 10
25

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников - иностранцев.

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Сейчас собираемся проводить это мероприятие у себя на предприятии.Договор с МУ заключили, списки подали и возник вопрос. Почти половина всех работников - иностранцы - белорусы, украинцы, узбек. В МУ от нас требуют, чтобы данные сотрудники предоставили справки с места ПРОПИСКИ о том, что не состоят на учете у психиатра. Все иностранцы работают вахтой, выехать за этими справками не могут. Кто сталкивался, каким образом мы можем все-таки провести данное мероприятие, не растягивая на несколько месяцев? По всем работникам - гражданам РФ МУ само сделает запрос, по месту прописки, по иностранцам, говорят, запросы не делают. Подскажите выход из ситуации, кто с этим сталкивался, и если можно, то нормативку, на что ссылаться в общении с МУ - Гугл не помог.

5372

Умных не надо

Ищу работу. В запросах не притязательна в силу ряда причин. В резюме всё честно описано без всяких наворотов. Отправила в кафешку-пекарню рядом с домом, булочки продавать. Прям сразу перезванивает работодатель, хорошо пообщались, не может найти человека, а очень надо, обговорили основное, в процессе выяснилось что он собственник, нашли точки соприкосновения, решили что договоренности основные достигнуты. Честно объяснила, что ближайший день очень занят, приеду послезавтра. И вишенка на торте, окончание диалога:
— ... Вас не затруднит для экономии времени прислать трудовой договор на почту: пока прочитаю, а при встрече сразу подпишем и приступаю к труду.
— Знаете, я тут подумал... Я снимаю предложение, вакансии нет.

Умных не надо Работа, Предприниматель, Вакансии, Малый бизнес, Пекарня возле дома, Кафе, Трудовой кодекс, Рабы немы
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: