Про уволнения!
Нельзя забывать правило: приходят работать в компанию, а увольняются от менеджера. Всегда!
Цитата из книги "45 татуировок менджера".
"Либо вы жужите - что более реально, либо ваш филиал работает абы работать" - в общем-то ясны ваши сомнения, но нет, я не жужжу). Всё прозрачно - работаем, зарабатываем и ещё в Москву отчехляем.
В мои задачи входит разработка интерфейсов с большой долей сложного UX взаимодействия и поверьте, задачи за 5 лет очень сильно приелись. Для каждой новой, есть старое решение и ничего интересного не светит. Рынку как правило нужны одни и те же решения и мы их даём.
А всё самое большое и интересное происходит в недрах Московского QIWI, в Казахстане же разрабатываются только локальные продукты в рамках терминалов самообслуживания. Собственно, отсюда и скудность проектов и задач, и как следствие мой уход.
Не вижу ни вины начальства, ни моей. Просто вот такая работа, которая вот просто надоела.
раскрыть ветку (1)
Так вот это как раз проблема ТОП менеджеров. Сомневаюсь что в каком нибудь Google или Space X не задумываются над тем что бы сотрудникам не надоедала их работа.
показать ответы