7207

Про директора

Нас было 6 в небольшом цеху, при этом загруженность была далеко не на 100 процентов. Из-за этого иногда на работе даже скучно было, потому что выполняли свою работу относительно быстро и не напрягаясь. Недавно двое ушли по собственному желанию на другую работу. Нас осталось четверо. Мы предложили директору, что бы он никого не нанимал, а зарплату работников ушедших разбил на оставшихся. Он лишь спросил: "справитесь?". Сказали: "да". В итоге на следующий месяц зарплата у всех выросла пропорционально обязанностям. Моя выросла на 30 %. да, стал больше работать, но мне это только нравится, теперь занят постоянно. Всем таких директоров.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
82
Автор поста оценил этот комментарий
выросла на 30 %

хе хе, а должна была на 50

раскрыть ветку (35)
84
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас спад на производстве. И мы последние 5 месяцев делаем 40 процентов от обычной нормы. И директор, из 92 тысяч рублей, освободившихся от двух ушедших работников, разделил только 60 тысяч на оставшихся. Но сказал, если, когда мы вернёмся на нормальный объем работ, в течение трёх месяцев подряд, и мы с этим объемом справимся, то оставшиеся 30 к так же разделит. Но из-за короны неизвестно, когда мы сможем вернуться. Да даже без этих 30 к, уже невероятно приятно
раскрыть ветку (33)
45
Автор поста оценил этот комментарий
но мне это только нравится, теперь занят постоянно.

так вы теперь заняты постоянно, а когда вернетесь к объемам старым, то вы будете работать на 60% больше, т.е. в 2,5 раза больше, чем сейчас.

перспектива так себе.

раскрыть ветку (21)
120
Автор поста оценил этот комментарий
Что лучше, пол дня сидеть в телефоне читая пикабу или +30% зп и времени посидеть в телефоне нет? Как по мне, зарплата лучше) Одинаково же на работе, время убито, так хоть денег заработаю.
раскрыть ветку (13)
69
Автор поста оценил этот комментарий
В том и суть. В точку
12
Автор поста оценил этот комментарий

лучше + 30 % к зарплате и сидеть в телефоне, что вы как маленький%:)

ещё комментарии
0
Автор поста оценил этот комментарий

Лучше сделать нормальную фотографию рабочего дня и дать дармоедам пиздов, с лишением премии, а не з/п им повышать.

16
Автор поста оценил этот комментарий
Работа такая, так сказать интервальная. Мы можем две недели работать, а потом две недели практически ничего не делать. И так уже 4 года. Конечно, цифрами, которыми я сейчас оперирую, сложно описать всю ситуацию. Но в целом, чтобы прям прийти с работы и без ног упасть на диван - такого не будет
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий
В таком случае вообще логичнее было бы на сделку перевести
раскрыть ветку (4)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Но не для нас, это уж точно
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ловите эффективного менеджера!)

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
И бейте ногами
1
Автор поста оценил этот комментарий
Как, допустим, электрика на заводе перевести, или механика/гл инженера?
0
Автор поста оценил этот комментарий
Главное, чтобы за рабочее время не выходило. Я только за повысить мне объем пропорционально ЗП, ибо так и так просиживаю штаны.
2
Автор поста оценил этот комментарий

Что ж, блять, инетересно, за производство такое, что денег хватает и хуи пинать и ЗП платить?

Кажется, что с претензией пишу. На самом деле охуеть как интересно, т.к. у нас на производстве кое-как сводятся концы с концами при работе 24/7

раскрыть ветку (10)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Так у директора и собственника доходы ого-го) Концы с концами сводите Вы, простые работники, причём их концы.

раскрыть ветку (9)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Да если б. Я не про конкретных людей. Относительно зп рабочих, директор и собственник, конечно же, получают овердохуя. Но только у директора ответственность на порядок выше, а у собственника рисков дохрена. Все почему-то любят считать чужие зп. Если зп руководства и то, что получает собственник, раскидать на всех рабочих, то ЗП их даже в 1,5 раза не вырастет, а производство загнется. Хуй кто примет правильные решения, о которых работяги не думают (это логично, т.к. это и не их работа).

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Откуда данные о зарплатах руководства? Как правило, железное правило, это информация с ограниченеым доступом. Я тоже против считать чужие деньги, но немного задело то, что предприятие "концы с концами" сводит. Повторюсь, концы руководства сводят работяги. У начальства всё нормально. И даже на полусдохшем заводе зп и бонусами они себя не обделяют.

раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Наверное оттуда, куда у меня есть доступ. Концы с концами я может и загнул. Скорее держится на плаву. Конкуренция большая. У всех конкурентов, в т.ч. и у нас наценка позволяет снимать сверху ну прямо совсем по-минимуму. В масштабах предприятия это очень мало, однако в пересчете на ЗП рабочего, это получается очень дохуя. Если распределить между всеми рабочими это дохуя, получится нихуя.

У начальства всё, конечно, нормально, но вы попробуйте стать этим начальством. Оно им не просто так на голову свалилось.

раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, сам себе противоречишь) Я же и говорю, что концы с концами сводят холопы, а у Господ все норм. А по поводу зп, честно сомневаюсь, что известна вся информация. Я один раз случайно узнал зп своего директора, 3 миллиона в месяц. А слесарь на этом заводе получал и получает 15-25 тысяч рублей в месяц. Но ещё больше я удивился, узнав про бонус, который получает менеджмент в конце года. Даже я, микро начальник, но по сути тот же холоп, получил 5 окладов. А что творится наверхах даже представить сложно. Но при этом было забавно наблюдать, как работяги в курилке обсуждали бедственое и трудное положение завода)) всё у правильных людей в шоколаде, это только у холопов плохо

раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Я не противоречу. Говорю про то, что каждый зарабатывает так, как и на что учился. Всех нюансов получения им этих 3 млн вы тоже не знаете. Так же, как и не знаете за что ему эти премии.

Например. Есть госпредприятие поставщик, являющийся монополистом своей продукции. Вам нужно у них что-то закупить по определенной цене. А те, кто у руля вам и говорят: "платите нам 0,5% со всего объема, а мы вам поставим продукцию по вот такой цене". Хули делать. Директору выдается овердохуя зарплата и из неё ежемесячно оплачивается налом тем охуевшим господам.

Хуёвый бухгалтер, увидав в расчетном листке 3 млн растрещала по всему заводу об охуевшем директоре. Рабочие ходят, косятся и покрывают хуями директора.

А премию он получил за то, что молчит об этой схеме и несёт риск сесть за всё и вся.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Производитель-монополист чего? В какой сфере государство сохранило монополию и законодательно не утвердило твёрдые расценки?

0
Автор поста оценил этот комментарий

Производитель-монополист чего? В какой сфере государство сохранило монополию и законодательно не утвердило твёрдые расценки?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Бля. Не доёбывайся. Я привёл пример схемы, где нужна наличка. Или ты хочешь сказать, на уровне заводов и пароходов не бывает откатов в нашей стране? На них кормится вся власть. Жиздится на этом можно сказать.

У Захарченко думаешь миллиарды нашли только его? Хуй там плавал.

Спич был не про доказывание схем, а про то, что у многих директоров не вся ЗП является полностью их деньгами. В разной степени, в зависимости от ситуации, везде по-разному.

Конечно же они не бедствуют. Но и сказать "похуй, я сам так смог бы" нельзя. Возьми и стань директором, хули.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, да с какого хрена нормальным работягам есть дело до бедственного и трудного положения завода))!? Банкрот!? Ну, спасибо этому дому, пойдём к другому. Помер Трофим, да и хрен сним. Была бы шея, а ярмо найдётся.

5
Автор поста оценил этот комментарий
В этом и смысл)) директору экономия, работникам повышенная ЗП)))
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества