Половина россиян систематически перерабатывает⁠⁠

Об этом сообщили в Superjob. При этом эксперты отмечают, что переработки наблюдаются в тех сферах, где их легко зафиксировать. То есть в сферах, где действуют графики работы по часам и сменам.

О наличии переработок сообщили 72% медицинских сестер, 62% врачей, столько же продавцов, 60% учителей, 58% квалифицированных рабочих, 50% воспитателей. "Количество рабочих часов за 12 месяцев действительно выросло. Об этом свидетельствуют данные опросов населения", - подтверждает Виктор Ляшок, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС. Число рабочего времени в неделю в 2023 году увеличилось в среднем на полчаса по сравнению с прошлым годом, напомнил он.

В большинстве случаев сотрудники сами соглашаются на дополнительные часы и смены, сообщает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. "Им предлагают дополнительную нагрузку, и они для увеличения заработка соглашаются", - отмечает он.

Но не только деньги становятся причиной переработок. Часто сотрудники понимают, что неукомплектованность коллектива может привести к нарушению функционирования организации. Особенно это актуально в сферах образования и здравоохранения. "Серьезные переработки сейчас есть среди сотрудников бригад скорой помощи. Это приводит увеличению вызовов, которое бригада должна отработать за смену", - говорит Сафонов.

Кроме явных переработок, которые можно зафиксировать, есть и скрытые. К примеру, нехватка медсестер приводит к тому, что врачам приходится брать на себя их работу: заполнять документы, проводить манипуляции, поясняет Сафонов. Это не увеличивает количества отработанного времени, но растет нагрузка во время самой работы.

Быстрые темпы развития отдельных отраслей приводят к увеличению нагрузки на сотрудников. К примеру, переход ряда предприятий на трехсменный график работы не говорит о том, что у предприятия в три раза увеличилось число сотрудников, отмечает Сафонов. Предприятия по возможности привлекают дополнительный персонал, но частично объем работы перераспределяется внутри коллектива.

О наличии переработок говорят и офисные сотрудники. К примеру, 72% маркетологов и менеджеров по закупкам заявили, что перерабатывают. Но в этих сферах сложнее зафиксировать переработки. Руководители ссылаются на слабую организованность самих сотрудников. Неумение грамотно распределять рабочее время.