Почему закупорились социальные лифты для молодёжи?
Почему закупорились социальные лифты для молодёжи? Формально подавляющее большинство экономик растут, нет долгосрочных кризисов.
Один из ответов на этом графике, на примере США.
Генеральные директора компаний стали гораздо старше, чем раньше. В то время как средний возраст действующего генерального директора в 2000 году составлял 51 год, теперь он 61 год. И судя по тренду, в 2040 средний возраст будет 71 год (если не 81 год).
Люди в развитых странах стали жить дольше, сами старики – физически здоровее, чем их предки в том же возрасте даже 2-3 поколения назад.
Люди дольше работают. В первую очередь пожилые не готовы отдавать начальственные места.
Ещё пару поколений назад, в середине ХХ века люди в 70-80 лет давно были бы на пенсии или вовсе умерли, сейчас они греют начальственные места – от самых низших до самых высших.
Дополнительно этот тренд создаёт по всему миру тот самый переизбыток элитариев, который первым зафиксировал и стал изучать великий советско-американский клиодинамик Петр Турчин. Хотя первым его нашупал наш великий экономический историк Сергей Нефёдов, который связал рост радикализма в поздней Российской империи с переизбытком расплодившихся «дворян без кормлений».
Для всех систем, включая Россию, рост геронтократии и вставшие соцлифты наиболее опасны не для простолюдинов – которые везде готовы терпеть и «приспосабливаться по обстоятельствам», а именно для страты плодящихся и плодящихся элитариев, которым перестаёт хватать кормлений, и которые из-за это становятся контрэлитами.
Толкователь