Ответ на пост «Оупенспейс»
Какая благодатная тема.
Давайте разделим опенспейсы на три условные группы, потому что каждая из них будет очень сильно отличаться от другой.
Группа первая - "опенспейс курильщика". Это то что делают в стандартном представлении многих людей: большое помещение, иногда без ремонта, куча столов, чтобы все сидели на головах друг у друга, постоянный работающий выжигающий глаза свет, минимум перегородок и каких либо удобств. Не дайте себя обмануть - это не опенспейс, это дичь. Предлагать работать в таком - не уважение компании к сотрудникам. Происходит от желания сэкономить на всём и полного не понимания концепции открытого пространства. Я честно говоря офигел, когда попал в такой "опенспейс", где айти отдел сидит с продажниками, какая-то хабалка орëт по телефону на свою престарелую мать, кто-то что-то жрëт, вентиляция не работает и во весь этот трэш приглашают партнëров на переговоры. Компания напрямую экономит на сотрудниках и на содержании офиса. На картинке ещё не самый плохой пример, но это вот оно.
Группа вторая - "опенспейс человека". Это уже не жесть, тут и перегородочки имеются и помещение раздроблено на более менее вменяемые зоны. Есть зоны отдыха, приёма пищи, закрытые переговорки, отдельные места для "шумных" сотрудников. Подобие ремонта и даже элементы дизайна, предусмотрено нормальное освещение, вентиляция. Чем отличается от первого варианта с точки зрения сотрудника: ну во-первых это уже не сидение на головах и у вас есть своё свободное пространство, необходимость наушников уже не явная, в таких опенспейсах более менее тихо. Компания не богатая, но уже подумала, как будет комфортнее сотрудникам и наняла нормальных проектировщиков. Конечно, для интроверта это всё ещё дурдом, но жить можно. Работодатель может и дополнительные перегородки притащить или рассадить согласно вашим личным пожеланиям. Довольно массовое явление с разной степенью человечности.
Группа третья - опенспейс. Без кавычек. Следует оригинальной концепции. Такое вы увидите разве что в крупных технологических компаниях. Помещения предполагают вашу мобильность, где-то в теории в большом муравейнике есть ваш стол монитор и тумба, но вы можете расположиться в темном углу на пуфике, на каком-нибудь диване на против панорамных окон, в кафе или в специальной комнате не пропускающей звуки или пойти всем отделом работать перед здоровым экраном в импровизированном кинотеатре или вообще на газоне во дворе. То есть полностью открытые пространства, в которых приятно находится. Личные места оборудованны индивидуальным освещением и системой кондиционирования, зоны отделены не то, что перегородками, а глухими стенами. Внутри зоны потолки сделаны с поглощением звука так, что обсуждение за соседнем столом практически не слышно. На самом деле, такие офисы делают кто во что горазд, где-то менее комфортно, где-то более. Тут всё таки основная тема, что сотрудники сами пусть решают где они будут проводить большую часть своего рабочего времени. Картинки я поставлю просто так, потому что в реальности это могут быть огромные помещения с большим количеством посадочных мест, а может быть куча разделенных стеклом кабинетов на 4-10 человек.
Про первую группу уже написал, сбежал за месяц. Со второй у меня как-то не особо сложилось, когда такие офисы были, меня отправляли то в небольшой кабинет сидеть с командой проекта, то где-то отдельно в углу. Когда работал в 3ей группе, приходил утром, бронировал нам с напарником переговорку на 3 человека, чтобы, если что, к нам руководитель приходил, либо сидели в зоне отдыха около кофемашины. Так что опенспейс, который без кавычек прям очень понравился.