Ответ diabolik12 в «500 долларов»⁠⁠18

В вакансии это не указано и вопрос был другим: откликались именно на эти вакансии, приходили на собеседования и получали итоговую цифру в полтора - два раза меньше?

Кроме того, исходя из вашего утверждения, планами и штрафами злоупотребляет 100% работодателей. Так вот: мой работодатель и работодатель моей жены вообще это не использует - у меня честный оклад, как было указано в вакансии + ежегодная премия, которая не входила в сумму позиции на хх. Т.е. премия реально сверху от заявленной суммы. У жены в заявлении сумма строилась из оклада + ежемесячной премии. И за год работы премия ни разу не была срезана

Конечно реклама! А ваша реклама - это резюме. И там те же риски - соискатель тоже может наебывать. По сути, работодатель говорит о том, что готов купить ваши навыки и время за энную сумму. Но на отклик на объявление не равно согласие на работу. Если указано одно, а на собесе оказывается другое, то подавляющее число соискателей просто встанет и уйдет. А это влечет за собой, например, простои и прочие радости финансовых потерь. Так что сейчас такая реклама далеко не всегда является тупой заманухой "только бы пришли". Естественно, процент долбоебов и мошенников присутстсвует. Но это - далеко не 100% хх. И даже не 50