Отцы-Наставники...⁠⁠

Отец, а ты создал свой семейный Бизнес-Рассол для детей? 21 января, на первом семинаре начала практической реализации отцовского проекта «Где родился, там и пригодился» Анатолий Яруткин, успешный местный предприниматель со стажем в 23 года(!), выступая перед старшеклассниками в одной из базовых школ в сельской глубинке Чувашии, заострил внимание участников личным выводом: «Предпринимательство – это образ жизни свободного в своем выборе человека»

Трудно не согласиться с тем, что чтобы школьник в будущем стал предпринимателем, его окружение должно в обязательном порядке представлять Бизнес-Рассол. Идеальный вариант, когда всё детство, с самого, как говорится, рождения, проходит в семейной системе воспитания человека самым важным качествам: трудолюбие, ответственность и свобода в принятии своих решений, поскольку он познал и принял Богом данные таланты, как миссию.

Мой нестандартный вывод: самые вовлеченные в воспитание детей – это успешные отцы-предприниматели, им есть, что терять. Почему? Потому, что, думая о будущем, они понимают, зная, как это бывает у других, что если не подготовят в лице своих детей надежную смену сохранения и развития бизнеса, то однозначно рухнет все, что строилось таким трудом. История мировых брендов – это история воспитания детей в семейном Бизнес-рассоле. В.В. Путин утвердил перечень поручений по итогам заседания Совета по стратегическому развитию, состоявшегося 8 декабря 2025 года. Включая разработку и реализацию комплекса мер, направленных на формирование вовлеченного отцовства, стимулирование более активного участия мужчин в создании и планировании семьи, в уходе за детьми и их воспитании, на ведение мужчинами здорового образа жизни и сохранение их здоровья.

Говоря о комплексе мер, предлагаю посмотреть на нынешнюю ситуацию с отцами в таком вот ключе. Всех «отцов» можно разделить на 3 группы:

1) реальные: по факту рождения детей;

2) потенциальные: учащиеся и студенты;

3) настоящие: Отцы-Наставники.

Исходя из этого, в программу мер от Союза отцов должны войти соответственно три блока мероприятий. Первый блок: для умелых, состоявшихся отцов, готовых стать Отцами-Наставниками.

Собрать успешный опыт воспитания детей от отцов-предпринимателей, создать и запустить в регионах России практический учебный курс «Папа-Школа». Программа допобразования в формате проведения вечерних занятий и «отцовских тренингов выходного дня» для обучения и передачи молодым и будущим отцам успешного опыта ключевых отцовских компетенций, включая обмен эффективными практиками и методиками воспитания.

Второй блок: для реальных, «сейчасных» отцов. Руководству Минпросвещения России рекомендовать всем региональным министерствам образования инициировать через педколлективы создание активных Советов отцов во всех образовательных организациях: ДОО, школы-лицеи-гимназии, техникумы-колледжи.

Одно из важных мероприятий плана работы созданных Советов отцов – это проведение краткосрочных курсов для мужчин, как успешных отцов-предпринимателей.

Для этого необходимо разработать программу практического обучения «Курс молодого отца», цель которой – формирование ответственного вовлечения отцов в воспитание своих детей: дошкольников и учащихся.

Третий блок: для потенциальных отцов (юношей с 14 лет: учащихся и студентов). Организовать проведение в старших классах школ и на первом-втором году обучения в колледжах и вузах, элективного курса занятий в практико-ориентированной программе «Моя счастливая семья».

Подготовку юношей к созданию семьи, рождению и воспитанию детей в соответствии с традиционными российскими духовно-нравственными ценностями должны вести умелые Отцы-Наставники, прошедшие обучение на курсе «Папа-Школа» Концепция трехуровневого становления и развития отцовства была сформирована мною достаточно давно. А спусковым крючком генерации идеи с отцами-предпринимателями стала заметка от моего друга и коллеги, члена Президиума Союза отцов А.В. Давыдова, о том, как он участвовал на презентации книги «Как предприниматели ВОСПИТЫВАЮТ СВОИХ ДЕТЕЙ». Книгу я еще не читал и даже не видел (мне ее обещали подарить), но одно то, что свой взгляд на важнейшее дело всей жизни предлагает не один, а объединившись в команду сразу 14(!) отцов-предпринимателей, и стало катализатором, триггером создания идеи и пробуждения зародыша концепции в представленную структуру программы.

P\S Вам не трудно, а мне интересно, как вы приняли мою новую идею...

Подробности

Категория: Город Мастеров с Олегом Волковым