Несправедливость или насрано?
Уважаемые пикабушники, очень интересует ваше мнение о сложившейся ситуации, может кто поделится опытом. Я работаю в государственной конторе, где выплата премий заставляет многих не уволиться после первого же дня. Помимо квартальных есть и годовая премия, очень существенная, которую конечно все ждут, как и я. В этом году, в связи с пандемией, нагрузка в моем секторе выросла в несколько раз, но ничего, справилась, работая с утра до позднего вечера, забыв про личную жизнь напрочь и здорово рискуя здоровьем, т.к. находилась в положении. Успешно справившись с навалившимся объёмом работы, не получая никаких нареканий со стороны руководства, с октября вышла на больничный по беременности и родам. Итак, все работники получили премию, ооочень не плохую, а я нет. Получила ответ, что это такая практика сложилась и так как год вы не доработали, то и премии вам не положено, но ведь 9 месяцев...
а теперь просто на больничном, даже не в декрете. Обида гложет душу. Профсоюза у простых госслужащих нет, только у вышестоящих. Стоит ли развивать ситуацию и написать письмо вышестоящему начальству или насрано? Как побороться за свои права?
К сожалению в случае с премией официально никак. Если бы были недоплаты по должностному окладу, то да. А премия - это поощрение на усмотрение начальства. Можете конечно поговорить по душам, но вряд ли что-то изменится.