Метод сэндвича _⁠⁠

Вот надо человеку донести его ошибку, а как это сделать?

Хороший способ будет использовать метод сэндвича, спрятать негатив между позитивами.

🔸Скажи о том, что человек сделал хорошо

🔸Порекомендуй, что можно улучшить (завуалировано укажи на ошибку)

🔸Закончи благодарностью или позитивным комментарием

Главное не хвалить талант или личность, это не то что нам надо. Нам нужно указать на усилия проделанные человеком