Кто дешевле?⁠⁠2

Если премия выплачивается постоянно за просто нормальную работу, а не как награда за что-то не обычное, то суд может посчитать, что премия это по факту часть ЗП.
Читал такое разъяснение из судебной практики. Даже на Пикабу, емнип.

У меня за 20 лет было всего 2 случая, слава Богу, когда работники знали свои права и могли их письменно качать.
В одном случае водитель длинномера под камерами и при свидетелях поменял 6 новых колёс на старые. Мои условия были щадящими: возврат резины, заява по собственному и хуй, а не ЗП за текущий месяц.
Его условия были немного веселее: иди нахуй, ничего ты мне не сделаешь - у меня жена в труд. инспекции.
Я был молод, относительно богат и наивен тогда, верил в честность справедливость.
После кучи бумаг и привлечения знакомств с обеих сторон, все остались при своих: я прекратил уголовку по крупному хищению (по 600 у. е за колесо), а он вернул украденное и отозвал заявы на придуманные нарушения из всех органов (прокуратуры, экологии, пожарных, вплоть до президента).
Только вот я потратил кучу нервов (прединфаркт в 30 лет) и остался должен решалам "услуга за услугу". А с него как с гуся вода - ему "нечего терять, кроме своих цепей".
Во втором случае был профессиональный сиделец, который за много лет научился всем законам и умел писать много и везде.
Его даже не приняли на работу по собеседованию, так он наклепал мне кучу проблем своими заявами всюду и везде. Я ещё следующие полгода только и занимался тем, что отбивался и откупался от проверок. И всё органы прямо говорили - мы обязаны реагировать, он аж до самого верха пишет заявы. А прийти с проверкой и не найти нарушений мы не можем.
Были ещё варианты с "силовым решением" проблемы, но я на них не решался. Сам не мент и не бандит, а попадать в зависимость к этим ребятам не хотелось, лучше уж деньгами отдать.