Дайте свое согласие на нарушение ТК⁠⁠

Сейчас время от времени хожу по собеседованиям. Мне нравится. Общаюсь с людьми, иногда снимаю с ушек макарошки...

Так вот, приходит тут с ХХ приглашение - администратор в сеть автомоек. ЗП - вкусная, аж жуть. Решила сходить, посмотреть. А там дали подписать памятку с условиями. Если я с ними согласна, то стажировку можно начинать завтра.

Если плохо видно, снизу дублирую текстом. Правда, в вольном стиле.

ПАМЯТКА-РАСПИСКА СТАЖЕРА АДМИНИСТРАТОРА:

1. Кандидаты стажируются от 3 до 6 дней. Стажировка не оплачивается.

2. Стажировка с 8.30 до 21.00 (Неделю работать по 12 часов бесплатно!)

3. График работы: с 8.30 до 9.00 следующего дня. Сутки через сутки, через сутки, через двое.

4. Зарплата – 1400 смена (58.3 руб/час, Карл) + 7% от оборота за сутки

5. Выплата: 25 число – аванс, с 10 по 25 – зп за предыдущий месяц (2 недели ждать с моря погоды)

6. Стажеры обеспечивают себя рабочей одеждой сами.

7. Униформой (читай, спецодеждой) с логотипом компании работники обеспечиваются с вычетом из зп

8. В первый день стажировки работник приносит оригиналы: СНИЛС, ИНН. На все время сотрудничества эти док-ты лежат в сейфе у ген.дир-а.

9. Эти документы получаются на руки только с разрешения ген.дир-а.

СТАЖЕРАМ ЗАПРЕЩЕНО:

• Разговаривать по тлф и курить в боксах

• Уходить с территории без разрешения

• Сон в VIP зоне и сон в присутствии клиентов

• Играть в тлф и пользоваться личным тлф

• Оформлять бланки регистрации без наставника

• Брать оплату клиентов без наставника

ШТРАФЫ:

• Опоздание – лишение оклада за месяц, второе опоздание – лишение ½ зп

• Прогул – лишение зп и увольнение

• Сон во время работы

• Уход с территории

• Порча имущества, халатное обращение с оборудованием

• Повреждение автомобиля клиента

• Отсутствие контроля за мойщиками

• Неправильное оказание услуг, указанных в бланке регистрации

• Потеря бланка регистрации

• Невыполнение прямого приказа

• Халатное заполнение документации

Я решила, что в рабство я не нанималась. Жить без документов - тяжело. А еще я немножко умею в охрану труда и не умею промолчать...

Хоть и очень интересно, каким образом все это прописывается в трудовом договоре (и есть ли он).