Эту историю когда-то давно рассказала мне мама.

Случилось всё в начале нулевых на самом обычном заводе моего родного Мухосранска. Один токарь пришел на работу пьяным, но несмотря на это мастер допустил его к работе. Спустя 15 минут работы токарь лишился пальца. В дальнейшем травму задокументировали как "по вине работника" и стали увольнять его по статье за пьянство. Токарь же в свою очередь подал встречный иск и ВНЕЗАПНО выиграл дело в полном объёме, потому что он обычный рабочий и не несёт ответственности в отличие от его мастера, ёп вашу мать. В результате виновным во всей этой ситуации был признан именно мастер, который допустил пьяного человека на работу.

А вы, товарищ @P1zyabra, и прочие комментаторы, которые осуждали действия пьяного работника, должны были как адекватные люди осуждать действия его начальника, который санкциями заставлял пьяного(!) человека выходить на работу. Радоваться надо было, что работник вообще не пришёл и что администратору не пришлось с ним возиться (не допускать до работы, направлять на мед.освидетельствование и т.д.). Просто оформил бы ему прогул, как и обязан был сделать, но он мало того, что подверг опасности самого работника, так ещё и оборудование, товары, других рабочих и даже клиентов. Такого конченного и тупорылого начальника нужно было в первую очередь уволить, чтобы он знал цену понятия "ответственность", за которую он зарплату получает.

И вот как заключение (типа мораль): а вы хотели бы, чтоб вас оперировал пьяный хирург, которого утром видел заведующий отделением и допустил его в таком виде к работе? А ваших детей? А чтобы начальник автосервиса допустил к работе пьяного автослесаря, который будет чинить вашу машину или авто ваших детей? Безусловно, пьянство на рабочем месте или перед ним - это ужас, но для борьбы с ним уже давно придумали методы, которые постоянно игнорируются далеко не работниками, а их начальниками в первую очередь, которые покрывают алкашей, отмазывают их, а также допускают до работы и даже заставляют работать пьяными.