Пересказ истории услышанную от знакомых. Руководство небольшой коммерческой фирмы решило оптимизировать расходы и уволило единственного системного администратора, который проработал у них пять лет. Ему платили хорошую рыночную зарплату, но директор посчитал, что парень просто сидит целыми днями в телефоне и пьёт кофе, пока все серверы и программы работают сами по себе. На замену админу быстро нашли дешёвого студента-первокурсника на полставки.
В свой последний рабочий день уволенный сотрудник честно сдал дела преемнику. На финальной летучке он открыто предупредил директора, что отключает и забирает с собой на флешке весь комплекс своих личных утилит автоматизации. Парень спокойно объяснил, что все эти годы древнее железо фирмы не зависало и справлялось с нагрузками только благодаря его кастомным скриптам, которые оптимизировали память и автоматически чинили сбои в системе. Админ предложил компании официально выкупить у него этот софт как интеллектуальную собственность, но директор только посмеялся, назвал это глупым шантажом и выставил его за дверь, заявив, что студент легко настроит всё заново.
Вся глупость этого решения вскрылась через три недели. Без автоматической оптимизации старый сервер компании начал постепенно захлёбываться от ежедневных нагрузок: сначала стала дико тормозить общая база данных, затем из-за критического сбоя отключилась бухгалтерия 1С, а под конец полностью зависли все отгрузки клиентам. Новый студент за двадцать дней так и не смог разобраться в чужой архитектуре, запаниковал и просто уволился. Когда убытки от простоя склада начали исчисляться миллионами, директору пришлось сдаться. Он лично набрал номер старого админа, без лишних споров подписал договор купли-продажи софта на его условиях за три годовых оклада и теперь пытается уговорить его вернуться обратно на двойную ставку, потому что поддерживать эту сеть в рабочем режиме по-прежнему больше некому.
