Экономика для тупых.
обьясните мне идиоту, почему нельзя законодательно запретить разницу в зп минимально оплачиваемого рабочего и максимально оплачиваемого больше чем в 3 раза? скажем, если самый мало оплачиваемый работник фирмы/завода/учреждения получает 15к . значит максимально оплачиваемый (в т.ч. ген дир) не должен получать выше 45к. Был бы стимул поднимать зп рабочим. Я считаю что гендир не должен получать зп в 200 раз больше чем его сотрудники, просто потому что он считает что его вклад больше остальных. труд должен цениться. из-за неправильно установленных зп труд либо переоценен либо недооценен. из за этого богатство единиц и бедность тысяч.