Ваше конкурентное преимущество в it⁠⁠

Работаю разработчиком с 2014 года, и периодически вижу вопрос - что написать в резюме людям, которые раньше работали в другой области? Человек прошел курсы или выучил что-то самостоятельно, дальше нужно пытаться трудоустроиться, на этом этапе без резюме не обойтись. Понятно, что нужно указать стек технологий, даже если промышленного опыта использования кандидат не имеет. Но имеет ли смысл указывать опыт предыдущей работы, не связанной с it?

Я считаю, что указывать достижения с прошлой работы нужно (если конечно они у вас есть)

Достижения обычно находятся близко к сфере ответственности работника, но немного выходят за нее. Чтобы правильно подать свои достижения будет полезным ознакомиться с методикой STAR. Вот абстрактный пример достижения в своей сфере:

Сотрудник работает грузчиком на складе, при выполнении своих обязанностей замечает что из-за неоптимального расположения полок путь получается избыточно длинным. Он прикидывает, как можно было бы переставить полки, и сколько времени это могло бы сэкономить (для него и еще 100 грузчиков). Убеждает начальство, просит коллег помочь передвинуть полки, и еще на старом маршруте вешает табличку "обход".

Вот какие выводы можно сделать из ситуации:

- Сотрудник не просто отрабатывает часы, а понимает финансовую составляющую бизнеса-нанимателя и старается ее улучшить

- Он предлагает вариант решения, представляет обоснование: трудозатраты и неудобства не должны перевешивать пользу

- Способен настоять на своем решении, скоординировать его выполнение, снизить неудобство внедрения

Вот такой опыт и нужно отразить в резюме. По техническим скиллам "мигранты" из других областей всегда будут отставать от школьников-олимпиадников или посредственных студентов факультета информационных технологий, и именно ответственное и проактивное выполнение своих рабочих обязанностей может стать козырем. Всем удачного трудоустройства!