Ответ oldquestion в «Что за хлебушек у таких людей в голове?»⁠⁠46

Посмотрите на это с другой стороны, какой вообще смысл вести разговор с HR в случайный момент времени без предварительной договоренности? Нам же нужно будет обсудить довольно много вопросов по моим навыкам, по условиям работы, чтобы понять надо ли нам в принципе потом назначать собеседование. Если я в момент звонка стою в очереди в магазине, интенсивно работаю, нахожусь в дороге, сру в конце концов - разговора в любом случае не получится, другое дело, что можно о последующем созвоне договориться звонком (но в мессенджере проще). Ну еще, конечно, если собеседование на грузчика, из разряда "руки-ноги есть, значит подходит, пусть завтра приходит устраиваться" тогда имеет место быть и просто звонок. Но если работа подразумевает хоть какой-то отбор - лучше сначала договориться о звонке в конкретные время и дату.