74

Обсуждения комментария

Обсуждения комментария

Друзья, хотел бы обсудить один комментарий.

Если Вам не индексируют заработную плату, это не повод сразу бежать и требовать ее.

Мало того, что Вы поссоритесь с работодателем, так Вы ни чего еще и не добьетесь.

Поступать нужно хитрее и надежнее.

Внимание джобхакинг!

Работать себе спокойно до того момента пока не уволитесь, а при увольнении взять и пересчитать долги за прошедшие года.

Но есть один нюанс.

После увольнения. Вы сможете требовать только долги по индексации за прошедший календарный год, так как срок требований ограничивается сроком исковой давности по зарплате, а это 1 год.

Действовать нужно следующим образом, как только Вы поняли что увольнение неизбежно, по любым причинам, за месяц до увольнения идете и подаете в суд, где в иске указываете весь срок отсутствия индексации.

Поверьте сумма будет внушительная.

Поясню.

Если на момент подачи иска вы будете числиться на работе, то нарушение будет судом признано как "продолжающееся" и сроки исковой давности к ним не применяются.

Пользуйтесь))

Лига Юристов

39.1K постов39.9K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

Короче берем долбоеба (пока не знаем кто он) на работу, выясняется что он долбоеб, какое-то время жалеем его, терпим, не увольняем, зп не индексируем потому как долбоеб работает херово, зато регулярно сидит в вк и тг, потом терпение кончается и долбоеб подает на нас в суд:))

раскрыть ветку (16)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если вы берете на работу долбоеба, который в рабочее время регулярно сидит в вк и тг, а работает херово, - вы точно уверены, что из вас двоих долбоеб именно он?

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Когда долбоеб приходит на собеседование, у него на лбу не написано кто он)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Поэтому у вас есть ЦЕЛЫХ ТРИ месяца испытательного срока. Если долбаеба вы оставили после трех месяцев, то извините, долбаеб здесь работодатель.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Что бы определить долбаеба достаточно 3 месяцев испытательного срока.

раскрыть ветку (12)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да, а потом у некоторых работодателей включается жалость, к сожалению. Особенно если долбоеб мать одиночка

раскрыть ветку (11)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да и долбаеб не пойдет в суд не продумав нормально стратегию.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот такую статейку почитает и пойдет)

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так как долбаеб он и в Африке долбаеб.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

У вас до этого был тут другой коммент, чудеса)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я перепутал коменты, ответил не на тот

0
Автор поста оценил этот комментарий

Пусть идет. У долбаеба не будет нормальной стратегии.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Слушайте. Ну соблюдайте законы. Лучшая защита от долбаебов.

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну а с какого ей зп индексировать, если ее только из жалости терпят, не увольняют?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

кто терпит, на том и ездят

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Точно

0
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема в том что индексация это не премия, а обязанность работодателя. Долбаебов нужно наказывать дисциплинаркой.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества