Менеджмент⁠⁠

Вот почему под конец года на предприятиях нашей любимой родины (работаю в авиационной промышлеености) руководство с особым тонусом, выпучив глаза, вспоминает о планах работ и ищет крайних в их невыполнении? При этом практикуются старые как мир стремления: когда дела идут относительно хорошо и закрываются большие этапы работ и вехи проектов, высший менеджмент первый бьет себя в грудь, стоя в очереди за регалиями; а когда есть задержки по планам, то виноваты исполнители.

Так ли это на иностранных предприятиях?