Маленький статистический ликбез - средняя и медианная зарплаты
Когда говорят о повышении или понижении зарплат, то имеют в виду зарплату среднюю. Проблема в том, что при высоком неравенстве зарплат среднее их арифметическое превращается в анекдот - "В реанимации у больного температура 42, в морге 31, а в среднем у них 36,6"
На такой случай есть медианная зарплата. Это, грубо говоря, "середина зарплатной ведомости". Половина получает зарплату выше, половина ниже.
Предположим, что у нас 10 работников, а фонд зарплаты равен 30 золотым.
В первом варианте зарплата раскидана так: 3 по 2, 4 по 3 и 3 по 4 золотых. Средняя зарплата получается 3, медиана с ней совпадает.
Предположим второй вариант - одна зарплата в 15, одна в 5, одна в 3 золотых, остальным по золотому. Среднее значение осталось прежним, но оно не отражает реальной ситуации. А вот медиана теперь равна единице, и она сообщает нам, что эту единицу или меньше получает половина работников.
Живой пример - в прошлом году средняя зарплата по РФ составила примерно 31 500 рублей. Медианная при этом равнялась 24 700. Разница на треть.
Так что будете встречать эти цифры - понимайте, что они значат, правильно. Всем успехов в понимании!