Как я все бросил и пошел на завод. Часть 1. Почему?1
Моя история частично мелькала в комментариях, а так как теперь у меня есть обеденный перерыв, решено собрать это все в посты, которые возможно принесут пользу людям.
Мне 38 лет и я фрезеровщик. А вот год назад я был Руководитель Розничной сети. Почему так вышло? Сейчас объясню.
Я начал работать в торговле лет в 20, быстро начал рости, от «пакетик нужен» до директора магазина за 1,5 года. Сейчас это долго, тогда неимоверно оперативно. Потом оказался в офисе, далее маркетинговый аудит, руководство объектами, руководство группой магазинов и наконец я Руководитель Розничной Сети.
Но не прямо большой, но мне было очень не стыдно.
А сеть была в Крыму - вообще сказка.
Уже на этой работе, я понял, что меня уже нет. Я живой труп. Нет интересов, нет спокойствия. Я не отпускаю телефон из рук. Всегда включен ноут, открыт PowerBI. Учредители истерят и требуют что бы я всех уволил и вернул 2008 год. ( в их случае 2015, самый жирный по показателям)
Работа с психологом результата приносила мало, я начал понимать - все сейчас успешные руководители имею скил пофигизма. Ну или пьют.
Не хочу жаловаться, просто со временем понял,что мои взгляды на бизнес отличаются от большинства, воевать же с мельницами я был не готов.
Выход пришел случайно.
В нашем салоне кредит брала женщина, пока она ждала одобрения, мы разговорились и она рассказала, что работает на заводе и ей нравится.
Мой отец работал на заводе и у него не было рабочих чатов, был нормированный обед, а главное: Работа на работе, дома дом.
В этот момент сама мысль об отсутствии психологического давления меня поразила. Я понял: я могу приносить истинную пользу стране, не подвергаться пассивной агрессии от идиотов вытерпевших повышение и опять жить полной жизнью.
Прошло пол года
Я вернулся в родной город. Начал расчищать брошенную 10 лет назад дачу.
Главное! Я пошел на завод.
Сейчас осваиваюсь как фрезеровщик.
Вот история о моих причинах пойти на завод.
Если меня не сильно смешают с грязью, в следующем посте объясню, почему именно фрезеровщик.




За рабочее дело
1.2K постов1.8K подписчика
Правила сообщества
Хорошо рабочим – хорошо всем!
Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.
Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.
Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.