Вам не плевать ли?
Скорее всего вы лидер по сплетням в этом женском коллективе)
И вам оочень скучно живется)
Зачем? Чтоб знать кто тебя окружает, например. Так-то полезная информация, и довольно глупо на нее плевать.
Ты либо выполняешь свои обязанности, либо нет. Интриганов никто не любит, особенно на работе.
Охуенно может быть полезна. Например, важно знать, у кого хватит совести подставить, кто напридумывает с три короба про интимную связь с руководителем и настроит остальных против тебя, кто не даст ходу твоей идее из-за личной неприязни, а не потому что идея плохая, кто просит тебя о помощи, потому что действительно нуждается, а кто - потому что всех остальных уже наебал и заебал, касается займов и просьб о выходе не в свою смену. Интриганов никто не любит, но проблема в том, что интриганом может быть не подслушивающий, а тот, кого он прослушивает, как раз с целью защититься от интриг и не вмазаться в ловушку.
Могу сказать только про Москву, что где бы я ни работала, интриганов увольняли или выживали сразу.
Ни в одной адекватной, крупной и приличной организации не будут слушать и терпеть сплетни.
И, чтобы выявить сплетника, диктофон не нужен. Он очень быстро проявляет себя сам.
Руководителю вообще похуй на то, какой серпентарий там в коллективе, главное, чтобы все делали свою работу и приносили деньги, а то, что Светка сказала, что Машка получила прибавку к зп, поработав пиздой после работы, а не за то, что делала отчеты и графики, которые помогли увеличить прибыль, так и хуй с ней. Тем более, что Светка и не признается, что она такую хуйню распространяла, она скажет, что это ее оболгали, а сама она всегда уважала Марию Петровну как специалиста.
Знать что о тебе думают окружающие, чего от них можно ожидать, ну да, действительно абсолютно бесполезные сведения. Ты в лесхозе работаешь? Следишь за популяцией барсуков на вверенном участке тайги? Это бы многое объяснило.
Слушай, а вот если информация не используется для работы, то ну ее нахуй, да? Ты клевый работник, кроме шуток.
И у меня в подчинении 25 человек, занимающихся интеллектуальным трудом.
И все интриганы давно были сосланы в далекое пешее.
Это твое мнение, я рад, что ты живешь в ладу с собой, только оно, прямо скажем, спорно. Руководитель, категорически отрицающий полезность информации о взглядах и настроении подчиненных, - не слишком дальновиден, и это очень мягко говоря.
А настроение своих сотрудников я прекрасно вижу, так как контактирую с ними 80% своего времени.
И да, у нас дружный коллектив.
А враждебных людей коллектив сам выживает и без моей помощи.
80% своего времени? 19 часов в сутки? Сфера деятельности вашего офиса явно не имеет отношения к математике. Чем же вы занимаетесь? Это бордель и ты хозяин квартиры?
25 человек - дружный коллектив? Либо ты мне тут в наглую чешешь, либо это уникальный случай контакта с параллельной вселенной. Скажи пожалуйста, кто у вас президент, и какой курс юаня?
Просто все сотрудники умные, приличные и воспитанные. Также в коллективе есть несколько лидеров - очень позитивные и работящие ребята. А также адекватное руководство, которое играет главную роль в составлении климата в компании (как известно, рыба гниет с головы).
Этого достаточно для дружного коллектива и успешной работы без прослушек.
Поэтому когда приходит новый человек в компанию, он автоматически начинает равняться на поведение и настроение всего коллектива.