Адидас всякий⁠⁠

здесь могло быть так же - хитрый план, а не проеб. Только никто ещё не раскрыл гениальность маркетолога.

Это троллинг такой жирный, или ты всерьез, блять, так считаешь?

Какая, нахуй, гениальность? Она сообщение руководителя даже не удосужилась прочитать и отправила, как есть, исполнителю.

Если бы она намеренно так сделала - и согласовала бы такое своё предложение с руководителем - это было бы другое дело.

Если бы её решения регулярно приводили бы к значимому росту показателей эффективности - тогда можно было бы что-то говорить по поводу "гениальности".

А выставлять единоразовое случайное (то есть никак не зависящее от помощницы) попадание в цель в качестве проявления "гениальности" - это маразм.

Ну и в целом за такой косяк увольнять человека - это как-то тупо.

Я бы не стал увольнять.

Назначил бы штраф (за откровенный проёб) и тут же отменил бы его (потому что повезло и проёб сыграл на руку компании).

Ещё один штраф за то же самое - и на третий раз можно увольнять.

Я бы уволила. В рекламе, как и во всей остальной цепочке, важен не только и не столько разовый успех - важна стабильность и определенная предсказуемость. В данный момент проеб сработал - и слава Богу, но это нехилый такой звонок, что данный сотрудник наплевательски относится к обязанностям, и именно это может привести к огромным проблемам, в том числе и уничтожению репутации компании. Ну и на хера такого держать?