Труд в России
Наболело!
Хочется высказать все что накопилось за долгое время "работы на дядю". А высказать хочется многое. Увы эмоции тут передать определенно не удастся поэтому обычным описанием.
Россия не меняется. Как была она рабским государством таковым она является и сегодня. Несомненно с телевизора (да и с интернетов тоже) нам льют эту сладкую ложь на тему улучшения всего всего но реальность это штука упрямая и здесь никого обмануть не удастся. Я обычный человек из народа. Всю жизнь зарабатывал деньги всяким бесполезным офисным трудом. Пожалуй я перепутал термин. Трудно называть трудом что по сути им не является. Труд это как мне думается осознанная целенаправленная деятельность позволяющая человеку достичь новых высот. Неважно как вы назовете результат. Для одних в приоритете построить карьеру, для других - сделать качественное изделие. Для третьих что-то другое. К чему бы человек не стремился единственное что позволяет ему достичь своей цели это добросовестный труд. Это звучит как какая-то утопия в современных реалиях. И дело тут как мне кажется что понятие труда заменили работой. При сравнении этих терминов может показаться что ничего особенного в вопросе нет однако это не так. Для большей наглядности приведу пример... Крестьянин и колхозник. Один трудится на себя а второй работает на общество. Их разница огромна. Если крестьянин не будет усердно трудиться то он сможет целиком и полностью рассчитывать на результаты своего труда (разумеется как только уплатит с этого все поборы) У колхозника же такая мотивация отсутствует по одной простой причине - вне зависимости от качества произведенной работы его жалование будет неизменным. Теперь давайте взглянем на работу в современных реалиях? Думаю что многие уже успели провести аналогии и понимают who is who. Современный бизнес в России это колхоз где зарабатывает только тот кто его создает. Современные бизнесмены и предприниматели безусловно заслуживают уважение тем фактом что они крутятся и выживают однако то что они подразумевают под бизнесом бизнесом по факту не является. Опять же я не хочу поливать грязью всех но практически 90% тех руководителей с кем мне пришлось столкнуться именно такие. На своих работах они создавали классические колхозы где наемная рабочая сила рассматривалась как обычная собственность причем собственность дешевая и главное покорная. Именно на этих 2х опорах собственно и держится все что есть в России. Методы управления помноженные на коллизии законодательства фактически ставят наемника в положение заложника. Нужны примеры? Трудовая книжка, испытательный срок, устные договоренности, санкции, штрафы и самое главное черная зарплата. Все это играет против людей ломая их и заставляя подчиняться системе. При этом все новоиспеченные бизнесмены требуют еще и каких то рациональных предложений и которые по их мнению должны способствовать успеху фирмы. Звучит просто смешно. ТРУД ПРЕДПОЛАГАЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. У нас же все как правило заменяется "завтраками" и прочей лабудой. Посему мой посыл к вам читатели... Если руководство относится к вам как к рабам пусть оно получит ровно то что заслуживает. Делайте работу такого качества которую он заслуживает. И главное идите своим путем не оглядываясь на приказы свыше. Так вы придете к труду которого вы достойны и избавите себя от рабства.