Законно ли?⁠⁠

Сотрудник интересуется. Его с должности монтажника переводят на должность вахтенного в командировку. Вахтенный на этом предприятии почему то тоже является монтажником в трудовой по названию. Но обязанности у них вахтенных пожароопасных работ, и работа полностью отличается и не имеет ничего общего с монтажом.У них нет вредности и доп отпуска. Законно ли переводить в командировку нашего сотрудника, если это разные абсолютно должности, но предприятие умудрилось их приравнять в названии.