3

Нужна юр. помощь с договором.

Доброго вечера, дорогие товарищи! Ищу помощи Пикабу с юридическими знаниями.
Такая ситуация.
Со мной, физическим лицом, заключают гражданско-правовой договор на оказание услуг.
Сроком на месяц. Я должен буду следить за соблюдением безопасности на объекте: чтобы не было посторонних предметов и людей, чтобы у проходящих на объект имелись все документы и тд.
В договоре прописаны штрафные санкции за все подряд от опоздания на объект до жевания жевательной резинки, от 10 до 30% за смену.
Я знаю, что в договоре тк штрафы незаконны. А вот в гп я так и не разобрался, и запутался является ли мой договор вообще гп, или он тк, а меня пытаются надуть.
Прошу помочь, если кто понимает более меня.
При необходимости, могу скинуть фото договора.

Лига Юристов

39.2K пост39.9K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

Договорный штраф и неустойки, законно это все. ТК договор - это трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п. Если бы был он - вы бы поняли. МОжно гп через суд признать, что он ТК (теоретически)), если вы не конкретную услугу исполняете, а выполняете трудовую функцию (сторож, вахтер) и если для этого установлено точное время (трудовой распорядок), а не когда вам удобно.


Читайте договор, нравится - работайте. Не нравится - не работайте...

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий
Да так то я хотел подработать, но вот теперь боюсь вдруг надурят. Мутно это штрафы расписаны. Скажите, штраф же через объяснительную? Или вообще письменно его обязаны фиксировать и меня ставить в уведомление ?
раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Объяснительная и т.п. - это все трудовой договор и трудовое право.

У вас ГП. Думаю это будет выглядеть как акт оказанных услуг в конце месяца, где в лучшем случае будут перечислены косяки при их наличии и соответствующий итоговый расчет. В худшем - просто итоговая сумма. Дальше спорить).


Другое дело, что давайте лукавить не будем. Примерно так везде, тд, гп или вообще на честном слове, не важно. Ну не предусмотришь ты все варианты, исключающие обман.


В данном случае я так понимаю это что-то типа сторожа... Т.е. все пропажи будут за твой счет. Вот это неприятно. Прописать бы в договоре точные твои обязанности и твою ответственность. А то в конце месяца тебя еще вагон алюминия попросят оплатить...

раскрыть ветку (7)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Несовсем сторож. Контроллер распорядитель материальной ответственности нет. Я понимаю что на честном слове и тд. Вот вопрос о споре. Если мне просто не доплатят по итогу, сославшись на штрафы, я могу обратится в суд или прокуратуру? я чтал сам, но так и не понял есть ли лазейки в этом гпд.
раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да, можешь. Но должен будешь доказать, что не опаздывал (например). Работодатель скажет опаздывал, вот акт подписанный всей конторой. У тебя будут только слова или свидетели, к которым суды относятся традиционно хуже. Ну или сразу страховаться, вести журнал, где фиксировать время прихода-ухода. Но думаю если ты такое предложишь работодателю - работать там не будешь... А это только один пример... В прокуратуру - в лучшем случае оштрафуют работодателя, а тебе скажут в случае спора обращаться в суд и взыскивать там.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
То есть письменно уведомлять меня о штрафах,под роспись( типа я согласен) они не обязаны?
По поводу журнала, допустим я буду его вести, кто там ежедневно должен расписываться кроме меня? Порядок начальства у нас такой стюард (я) - супервайзер(у них такой же договор как у меня, он связующий группы стюардов с вышестоящими,передает всю информацию и решения) - руководитель службы безопасности и черт знает сколько еще людей.
раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий
В журнале расписывается лично директор или любой, кого персонально (указав конкретные ФИО) письменно на это уполномочит директор. Такого ответственного можно прописать в договоре, дополнительном соглашении или письме, адресованном тебе, обязательно за подписью и печатью директора.

Их внутренняя иерархия тебя не касается, и на неё ты ссылаться не имеешь права, контактируешь с фирмой в целом, в лице директора.

Не забывай, если переведёшь в трудовой договор, то твоя оплата сразу значительно уменьшится на отчисления.
0
Автор поста оценил этот комментарий

Можно в ГП договоре прописать подробный порядок уведомления и оспаривания всех штрафов, если работодатель на это пойдет. Кто расписываться будет - не знаю, кто контроль там за Вами осуществляет? Супервайзер наверно.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
То есть по закону они не обязаны? Молча оштрафовали и все. Если, что, оспаривай в суде. Так?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Смысл гражданских отношений такой. Вы - равные стороны. Как между собой договоритесь - так и будет. Обязанности что-то делать при косяках изначально у них нет. У вас по договору расчетный период - месяц. Вот за этот месяц подписывается акт с суммой, из которой уже видно, оштрафованы вы или нет. Акт - это по сути подтверждение принятие заказчиком оказанной услуги. Объем этой услуги - это плата минус косяки. Акт вы можете подписать с замечаниями, что несогласны с объемом. Вот тут уже претензионные письма начинаются и дальше в суд. Но в договоре вы можете договориться как угодно. Что Вас сразу извещают, что для применения штрафов вы должны предварительно что-то подписать, согласится там или еще что-то сделать.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества