6970

Про работодателя

Рассказал знакомый сейчас историю из 2000х... работал он тогда в небольшой it компании в Ташкенте, техническим директором. Занималась контора в основном поставкой "железа" и услугами по его настройке и дальнейшему сопровождению, также брали объекты, которые отдавали свою it инфраструктуру на аутсорсинг. Наняли они нового сотрудника в отдел сервисов и поручили съездить на один из объектов, взятых на аутсорс. Парень, до этого показавший себя довольно адекватным и сообразительным как то вяло воспринял свою задачу но поехал. Задачу свою он выполнил, вернулся в офис, а вечером раздался звонок моему знакомому с просьбой, чтобы больше данный сотрудник к ним не приходил. На вопрос, что случилось, ничего внятного не ответили. Тогда попросили поговорить с заказчиком, менеджера, который вел данного заказчика, тот неожиданно все рассказал. Далее от его лица:

- да просто этот парень раньше у меня работал, да вот захотел прибавки к жалованию, не договорились и он ушел. Долго искал ему замену, никто на предложенный оклад не шел. Плюнул, отдал все это дело аутсор. Плачу в месяц раз в 15  больше, чем платил ему. А тут представляешь, он приходит, делает все тоже самое и улыбается еще...


No comments, как говорится.

0
Автор поста оценил этот комментарий
В 15 это чето слишком. Ни знаю как у вас, а в Таше оплата за оутсорс расчитывается не от человеко-часов, а от обслуживаемых единиц (АТС, серваки, клиентские машинки, принтера причем отдельно идут). В нашу контору периодически захаживали с предложениями, и по их расчетам обслуживание нашего парка выходило где-то раза в 2,5-3 выше моей зарплаты. А вот у непосредственных бегунков, кто приезжал, где-то процентов на 10 ниже моей.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ошибаешься, так в основном мелкие конторки считают, у контор посерьезней расчет идет от человека-часов. И описываемый случай произошел в гос.конторе... Я знаю стоимость того контракта в месяц за аутсорс. Зная примерные зп в госухе на тот момент вышла цифра 15

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Что за бред. Тоест за одни и те же услуги он платил 20 000, а сейчас платит 100 000.
Тоесть за 50 000 он взять сотрудника не может? 50К это в регионе ОЧЕНЬ неплохая зарплата.

Когда у человека есть выбор между 50 и 100 он в любом случае заплатит 50.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Не может, есть сетка оплат труда госслужищих, контора была госовская..Не могли ему больше ставки платить положенной. А контракты заключать могли на обслуживание

показать ответы
385
Автор поста оценил этот комментарий

Снова эти сказки от уволенной обиженки. Фишка аутсорса в уменьшении затрат, в данном случае - в отказе от штатного специалиста из-за более низкой цены.

Он стал платить в 15!!! раз больше, то есть 15 окладов, пусть даже средних. Если перевести в нынешние реалии России, это где-то 30*15= 450 000 рублей в месяц. Серьезно? Не нашел человека на 450К????

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не учитываешь 1 простую вещь. Роботодатель не мог увеличить оклад, контора была госовская c утвержденной оплатой труда. Максимум премии выписать но это ситуацию не спасало. В то же время как у любой конторы, в том числе и госухи, есть свой бюджет на каждый отдел. Они заключили контракт на обслуживание с фирмой, так как никто не хотел идти на тот оклад. История не сказка, и возможно кое-кто из Ташкента и узнает себя)) если сидит на пикабу. Тут один автор например публиковал серию историй про первую работу в Ташкенте у Мистера)) я знаю про кого писал

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Хрень какая-то… жил я в Ташкенте в эти годы. Айтишники и прогеры в городе были это миллионик если что. Похожая ситуация была с челом который растоможкой занимался. Шеф его решил уволить т.к. з/п была хорошая, толи сам хотел заниматься толи родственничка поставить. Короче уволил и тут проблемы начались, какие доки не принесет все не так. Дальше штрафы. Простой на складах и тд и тп. Оказалось тот сотрудник был вхож в любой кабинет и за не большие деньги решал все вопросы. Восток дело тонкое, нужно к каждому человеку подход знать ))

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я больше скажу, я с 98 работал в it в Ташкенте ))) и мы брали на аутсорс (называли это тогда проще- на обслуживание), организации, помню свои поездки на ЖБИ.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества