Ответ на пост «Лучшая объяснительная»⁠⁠1

А чего писать то? Итак понятно, что администрация накосячила.

1. Раз рукав у станочника зацепило, то это надо разобраться со спецовкой та ли это спецовка ( а это уже оценка условий труда и проведена она или нет -большой вопрос), а во-вторых кто его до работы допустил не проверив правило "спецодежда должна быть заправлена" (это уже линейный руководитель накосячил). А инструктаж в установленные сроки ему провели? А он расписался за правила охраны труда на рабочем месте? Ознакомлен?

2. Если датчик открывания блокируется скрепкой, т.е. не требуется дополнительных инструментов и приспособлений для снятия блокировки, то это уже называется "администрация предприятия не приняла все меры безопасности при работе на таком то станке". А у него в инструкции по охране труда было написано "Вася, не открывай защитный кожух и не используй условную скрепку"? Воооот.

Так что даже в цех ходить не надо. Давайте мне акт о несчастном случае и его инструкции (должностную и по охране труда). и будет такая объяснительная, что его еще и повысят. Писать не буду, конечно, лень, но зацепиться вон сколько возможностей я написал.

Ну и перевод в уборщики пиздеж. Ему то это зачем? Если трезвый был на момент получения производственной травмы, то ему судиться и судиться. И с немалой долей вероятности выиграть.

Легко. Со слов работника." Пришёл мастер, сказал что я запорол деталь начал грозить анальными карами и сказал выкручиваться как хочешь. Намекнул как можно выйти из ситуации. По сути подвёл к нарушению ТБ. "Теперь мяч на твоей стороне. Дерзай)

Легко. Со слов работника." Пришёл мастер, сказал что я запорол деталь начал грозить анальными карами и сказал выкручиваться как хочешь. Намекнул как можно выйти из ситуации. По сути подвёл к нарушению ТБ. "Теперь мяч на твоей стороне. Дерзай) если со слов мастера. Пришёл, увидел что забраковал деталь . Сказал делать новую, он вероятно не захотел терять время и дорогостоющую деталь, так как работа сдельная и это ударит по зп. Нарушил все что можно.