Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Собирайте цепочки из трех и более одинаковых фишек, чтобы восстановить величие школы волшебников! Волшебство и захватывающие приключения ждут вас уже с первых шагов!

Волшебный особняк

Казуальные, Три в ряд, Головоломки

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
user9530829
user9530829
IT-юмор

Унизительная зарплата для инженера-программиста! Даже экономист получает больше!⁠⁠

10 часов назад

Привет! Мне 31, я работаю инженером-программистом на предприятии: целыми днями бегаю по этажам - то картридж поменять, то коротрон прочистить, то системные блоки из кабинета в кабинет перетащить и подключить, то зажёванную бумагу помочь достать, то на сайт новость выложить.

В целом, не прям чтобы именно программист, но целый день кручусь тудыс-сюдыс. То под столами, то под шкафами, то с отвёрткой системники открываю, чтобы оперативную память поменять. И так... 8-9 часов... 5 дней в неделю!

И зарплата у меня за это - 60 тысяч рублей...

И я даже с ней мирился, однако буквально позавчера узнал одну новость, которая повергла меня в шок: мой коллега, НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ сидящий в офисе в кабинете с должностью "ведущий специалист по оценке экономических показателей", получает... 140 тысяч! БОЛЕЕ ЧЕМ В ДВА РАЗА ПРЕВОСХОДИТ МОЮ ЗАРПЛАТУ! В ДВА С ЛИШНИМ РАЗА, КАРЛ!

Да, в свои 26 лет. Да, приходя на работу на 3-5 часов... МОИ же опоздания даже на 15 минут вызывают нехилую лють начальства:

- Петя, рабочий день уже начался! Людмила не может Word открыть! Быстро разбирайся!

И далее и далее в таком духе.

Что думаешь?

Показать полностью
[моё] Общество Работа Конфликт Истории из жизни Программист Деньги Зарплата Карьера Поиск работы Доход Ответственность Бедность Богатство IT Сисадмин Успех Опыт Текст
148
7
Compiller
Compiller

Ответ Lepenson в «Детский облом»⁠⁠35

3 дня назад

В каком-то возрасте мальчишки-подростки делятся на две большие группы: одни мечтают про ветер в харю и рычание мотора, а другие — про рокот струн и вопли в микрофон.

На три!

Я думал о бабах (начиная с садика и разменяв пятый десяток), как в том старом анекдоте.

И тогда и тридцать лет спустя!

Играя в денди, сидя на уроках, программируя на спектруме, делая диплом бессонной ночью, на работе и т. д.

И вот что я вам скажу, друзья - это прекрасно, что бог создал женщин, женщин, которые хотят нас, мужчин, которые всегда хотят их - женщин!

[моё] Облом Ответ на пост Текст Волна постов Подростки Молодежь Рок Гитара Родители и дети Конфликт Запрет Музыка Андеграунд Богема Бунт Мечта Истории из жизни Воспитание детей Длиннопост
1
4
user10680714
Лига гендерных вежливых срачей

Как обидчивость становится болезнью: нейробиология и психосоматика⁠⁠

13 дней назад

Давайте погрузимся в одну из самых парадоксальных человеческих эмоций — обиду. На первый взгляд, она кажется слабостью, признаком уязвимости. Но эволюционные психологи, такие как Дэвид Басс, видят в ней изощренный социальный инструмент. В малых группах наших предков выживание зависело от кооперации и справедливого распределения ресурсов. Обида была сигнальной системой, указывающей на нарушение «социального договора». Демонстрация обиды (отстранение, холодность) была не просто капризом, а бессловесным, но мощным посланием: «Со мной поступили несправедливо, наши отношения под угрозой, исправляй». Это механизм восстановления баланса, удерживающий племя от распада.

Но почему одни отходчивы, а другие носят обиду годами? Ответ кроется в глубоко личном. Психоаналитик Хайнц Кохут говорил о нарциссических ранах. Человек с хрупкой, нестабильной самооценкой, часто сформированной в детстве, воспринимает любую критику или невнимание как катастрофу, угрозу своему «Я». Обида здесь — щит от более страшного чувства: стыда или ощущения собственной ничтожности. Именно поэтому обидные слова, попадающие в эту «больную точку», ранят особенно сильно. Мы не просто злимся — мы подсознательно соглашаемся с обидчиком. Его слова резонируют с нашим внутренним, тщательно скрываемым убеждением. Это похоже на ощущение, когда вас «раскусили», поймали с поличным на вашем же тайном несовершенстве. Например, человек, внутренне сомневающийся в своем профессионализме, будет не просто рассержен, а глубоко уязвлен и раздавлен замечанием начальника об ошибке. Обида маскирует стыд.

Любопытно, что желание обидеть другого часто рождается из той же уязвимости. Агрессор, как бы проецируя свою боль вовне, временно чувствует контроль и силу. Это попытка заглушить внутреннюю пустоту, заставив другого почувствовать себя так же плохо. Но эта игра ведет в тупик.

Есть один любопытный парадокс, который раскрывают нейробиологические исследования: мозг человека, испытывающего обиду, и мозг человека, испытывающего физическую боль, активируют схожие области, такие как передняя островковая доля и передняя поясная кора. Обида, таким образом, для нашего нейрофизиологического аппарата — это не метафора, а самая настоящая боль, просто социального характера. Это объясняет, почему мы говорим «он причинил мне боль» и почему обида может быть такой изнуряющей.

Интересно, что с точки зрения лингвистики и антропологии, не во всех культурах существует понятие обиды как чего-то пассивного и требующего извинений. В некоторых обществах, где ценятся прямые коммуникации и честь, реакцией на ущемление прав будет не молчаливая обида, а немедленный гнев или требование сатисфакции. Обидчивость как привычная модель поведения — это часто продукт культур, где прямое выражение гнева табуировано, и обида становится его «тихим», но от этого не менее разрушительным суррогатом.

Заглядывая в глубь веков, можно обнаружить, что у некоторых народов обида имела и сугубо практическое, юридическое значение. В древнескандинавском обществе, к примеру, тяжкое оскорбление не просто портило отношения — оно наносило ущерб социальному статусу, сравнимый с материальным ущербом, и требовало обязательной компенсации, будь то штраф или даже кровная месть. Обида была не личным чувством, а публичным событием, меняющим баланс сил в общине.

Современные исследования в области психологии отношений показывают ещё один неочевидный аспект: хроническая обидчивость одного из партнёров часто служит неосознанным способом удержания власти и контроля в паре. Постоянно находясь в позиции «оскорблённой невинности», человек заставляет другого жить в состоянии вины и вечных извинений, что создаёт патологический, но очень устойчивый баланс.

Хроническая обида не остается лишь в области чувств. Она материализуется, говоря на языке тела — психосоматики. Исследователь в этой области Марк Сандомирский связывает непрожитые обиды с конкретными симптомами. «Ком в горле» — классический признак невысказанной обиды. Чувство сжатия и боли в груди — это обида, которую «не может пережить сердце». Проблемы желудочно-кишечного тракта часто трактуются как «непереваривание» ситуации или отношений. Печень, считающаяся органом гнева в восточной медицине, страдает от застоя, когда обида (замороженный гнев) становится хронической. На физиологическом уровне постоянное состояние обиды — это хронический стресс, поддерживающий воспаление и истощающий ресурсы организма, что подтверждается работами в области психонейроиммунологии.

Кроме того, есть редкое, но подтверждённое клиническое наблюдение: у людей с определёнными типами психосоматических расстройств (например, с синдромом раздражённого кишечника в периоды сильного стресса) всплеск обидчивости может предшествовать физическому приступу. Это выглядит так, будто психика, не справляясь с переработкой эмоции, через обиду «сигнализирует» телу о необходимости разрядки, и тело отвечает симптомом. Это демонстрирует, насколько тонка и мгновенна связь между непрожитым чувством и физиологией.

Так зачем же эволюция оставила нам этот двойной острый меч — инструмент для поддержания справедливости, который может отравлять своего носителя? Видимо, потому что ее задача — выживание вида, а не индивидуальное счастье. В архаичной среде кратковременная обида была полезна для социальной регуляции. Но в современном мире, с его сложностью и длительными отношениями, она часто выходит из-под контроля, превращаясь в саморазрушительную программу.

Решить эту проблему усилием воли почти невозможно, ведь корни уходят в бессознательное. Здесь необходима работа с психологом. Когнитивно-поведенческая терапия помогает выявить иррациональные убеждения, стоящие за обидчивостью («Все должны ко мне хорошо относиться»). Методы, основанные на осознанности, учат наблюдать эмоцию, не сливаясь с ней. Глубинная психотерапия исследует детские травмы и нарциссические раны, чтобы дать человеку более прочное основание для самооценки.

Работа с обидой — это не обучение «не чувствовать». Это путь к переходу от реакции жертвы («Он сделал мне плохо») к позиции автора («Это задело мою уязвимость, и я могу с этим что-то сделать»). Это превращение яда, разъедающего изнутри, в источник важного знания о себе. В конечном счете, прорабатывая свои обиды, мы не просто налаживаем отношения с другими. Мы заключаем перемирие с самим собой.

https://vk.com/srk_problemi

Как обидчивость становится болезнью: нейробиология и психосоматика
Показать полностью 1
[моё] Психология Обида Ссора Конфликт Жизнь Абьюз Книги Проблема Психологическая помощь Боль Болезнь Психосоматика Психологическая травма Истории из жизни Семья Работа Коллеги Травля Длиннопост
1
5
Diedelya
Diedelya

Как сделать врага из сотрудника посредством публичной порки⁠⁠

14 дней назад

В продолжение моей инсультной саги — рассказываю, что это был за конфликт. Для кого-то, возможно, рутина, но я с конфликтами сталкиваюсь редко: стараюсь не провоцировать, а искры тушить до того, как вспыхнет. В большинстве, я умею лавировать. Поэтому если уж конфликт случился — это вряд ли «проходной».

За 8 лет на основной работе и в проектах у меня было всего два серьёзных столкновения. Второй — тот самый, что стал одной из причин моего инсульта. На тот момент я восемь месяцев работала на одном проекте (условно: ООО «Клюшки для бабуськи»). Делаю работу настолько качественно, насколько могу; помогаю коллегам, если могу; коллективную этику соблюдаю. Нападок не жду и сама не нападаю.

Точка кипения — возвращение из командировки. Одна из моих зон ответственности - блогеры. И тут случается трагическая история: Курск, 2024. Одна из наших блогеров — оттуда. В дом прилетело. Хозяев дома не было (возможно, единственная удача в сюжете), а вот скотина, котики, огород и одна собака ушли вместе с домом. Документы и вещи даже перечислять не хочется. Вывезли только вторую собаку — она как раз была в отъезде с хозяевами. Тяжелая ситуация.

Что я делаю? Ровно то, что должен сделать человек. Предлагаю руководителю помочь от лица компании. Варианты были разные: снять жильё на месяц-два; выделить сумму — хотя бы эквивалент трём рекламам; предложение собрать внутрикомандный донат — пришло уже от моих коллег. Блогер не крупный, суммы не космические. На такое предложение можно ответить «да» или «нет». Моё дело — предложить.

И вот тут на меня спускают собак. Меня обвиняют, что я «самовольно решила растратить деньги компании» (не решила, а предложила), что «подвожу под имиджевые риски», что «опозорю компанию, ведь мы не сможем дать столько, сколько конкуренты». Да, мы из провинции. Но, на минуточку, мы и не отдел китайских футболок на рынке.

Сначала меня полощет руководительница тет-а-тет. Я даже толком не отбилась — банально не ожидала такой реакции, мямлила что-то типа «я лишь предложила». Этого ей показалось мало: через час собирает весь отдел и пытается устроить публичную порку. К счастью, коллеги (мои сладкие булочки) поддержали меня. Руководителя это не остановило: пошли манипуляции и попытки принизить ещё. Вплоть до того, что я бедненькая ей меня очень жаль, ведь я страдаю от невозможности помочь всем и вся, давайте все вместе пожалеем). На этом этапе я уже защитилась и впервые за 8 месяцев позволила себе грубость. На этом разговор и закончился. На следующий день передо мной даже извинились. Коллеги пытались как то «смягчить» послевкусие, мол возраст у руководителя, да и после командировки устала. Значит все отлично поняли, что граница была нарушена. Спойлер: пластырь на ампутацию не работает.

Мне не 20 лет и я знаю, что если однажды руководство себе такое позволило, то значит это не в последний раз. Тем более, до этого уже были попытки конфликта, но мне удавалось сгладить углы.

И сразу ремарка. Я не зумер. Работаю с четырнадцати, в разных отраслях и видела многое, ошибок и хамства — тоже. Но в этот раз было особенно обидно: я фактически ничего не сделала, кроме предложения. Здесь должно было быть только «да» или «нет». Но некоторым людям без войны жить скучно — хочется поконфликтовать, насытиться выяснениями отношений. И неважно, насколько низко для этого придется опускаться.

Через три дня у меня случилась транзиторная ишемическая атака. Работать я уже банально не могла. Да, сейчас жалею, что не послала на известное место в моменте: ведь именно после этого конфликта состояние резко ухудшилось, он был спусковым крючком.

В рабочих отношениях меня устраивает многое: плотные сроки, сложные задачи, ответственность. Не устраивает главное — отсутствие уважения. Да, иногда гордость — это единственное, что у нас остаётся. И с ней жить лучше, чем без неё.

Интересный факт: о своём состоянии я сообщила сразу, о намерении уйти — тоже. И всё же ещё две недели меня дёргали вопросами: «А ты точно уходишь? Может, отлежишься недельку, мы подождём?» (Бл@ть, какая неделька после инсульта, я же разговариваю с вами по слогам)

На тот момент у меня была ещё одна работа, где руководство отнеслось к ситуации адекватно. Поэтому есть с чем сравнивать.

Показать полностью
[моё] Негатив Жизнь Истории из жизни Нервы Борьба за выживание Депрессия Болезнь Конфликт Боль Печаль Моральная поддержка Работа Усталость Текст
6
mariapletneva
mariapletneva

Мой сын на том самом видео...⁠⁠

15 дней назад

Так, надо записать это... пока не забыла. Только недавно мне сын показал это самое видео, где их учитель Сергей Анатольевич Куликов кроет матом прямо во время урока. Мой сын сидит слева от мальчика впереди. Сказать что я в шоке? Это просто не сказать. Это... тихий ужас. Когда внутри все кричит, а рот молчит. Или мычит. Или подбирает обрывки.Разве так можно? Вот этот вопрос... он простой. Прямой. Как вы относитесь к такому? Мой Алеша хороший и примерный мальчик, никого не обидит, разве так можно общаться с мальчиками матами?

Показать полностью
[моё] Истории из жизни Видео Учитель Школа Конфликт Мемы Видео ВК Короткие видео Негатив
32
0
Duuremaar
Duuremaar

Ответ на пост «Про год благоустройства и стукачество»⁠⁠5

22 дня назад
Перейти к видео

Косив Ясь...

Конфликт Глупость Истории из жизни Видео Ответ на пост Волна постов
0
1258
user4708643
user4708643

Ответ на пост «Про год благоустройства и стукачество»⁠⁠5

23 дня назад

После работы в военкомате я 23 месяца проработал в муниципальном контроле. Основное направление земельный контроль, но когда людей не хватает то и вопросы контроля благоустройства прилетали и другие. Так вот - люди которые жалуются на "ущемление прав" чаще всего просто сводят счёты с соседями или недругами! Много кто писал жалобы, а сам имел кучу нарушений! Пример: человек пожаловался на соседей дескать земля используется не так - баню строит муж, а земля оформлена на супругу🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️, при этом у самого заявителя 9 соток самозахвата🤷🏼‍♂️ и сложенные стройматериалы перед участком на муниципальной земле.

Другой пример бабушка, около 80 лет, жалуется что армяне её третируют и их веранда идёт по границе участков. Действительно отступа от границы нет. Действительно веранда на границе. Действительно армяне. НО.... Есть решение суда которое узаканивает подобное расположение веранды исходя из конфигурации участка (он длинный и узкий). То есть это не вопрос муниципалитета. Это решение суда о котором бабушка знала. 🤷🏼‍♂️

Жалоба - женщине заблокировали ворота для разгрузки навоза. Плохо? Плохо... А почему заблокировали - потому что ворота были обустроены через чужой участок. И человек устал ворота открывать-закрывать. Его право. Но, самое смешное участок заявительницы оформлен не был вообще... 🤦🏻‍♂️

Так что 90% жалоб выеденного яйца не стоят или наоборот главный нарушитель громче всех орёт о нарушениях.

Показать полностью
Конфликт Глупость Истории из жизни Ответ на пост Текст Волна постов
55
128
allhighter28
allhighter28

Расскажите про своего самого ужасного коллегу⁠⁠

23 дня назад

(Ответ пользователя Reddit)

В данный момент я участвую в судебном разбирательстве, связанном с моей бывшей коллегой. Она работала медсестрой, но, как выяснилось позже, её лицензия была отозвана ещё до того, как она устроилась на работу. Похоже, наш отдел кадров не удосужился это проверить.

На первом же собрании она начала обвинять чернокожих сотрудников в краже, проработав всего неделю и не имея представления о ситуации (при этом эта команда была лучшей в организации). С самого начала она явно пыталась создать вокруг себя атмосферу дискомфорта. Иногда она стояла у туалета, делая вид, что ждёт своей очереди, хотя это был туалет на одного человека и он был пустым.

В такие моменты она подслушивала разговоры в комнате отдыха. Она также могла гоняться за сотрудниками по коридору, крича, что они что-то украли, а когда они показывали, что у них ничего нет, выкрикивала: «Нет, я не на тебя кричала, я на себя!».

Она говорила чернокожей соцработнице, что та «не должна носить прямые парики, потому что у чернокожих людей не бывает прямых волос». А когда кто-то из персонала просил повышения на собрании с одним из руководителей (тоже не слишком приятным человеком), она вставляла свои комментарии: «Вы просто недостаточно усердно работаете, чтобы получать больше». Этот босс тоже был расистом и, конечно, повысил её.

В конце концов, после нескольких месяцев этого кошмара она допустила серьёзную ошибку, и клиент попал в больницу из-за её халатности. Семья пациента потребовала встречи для обсуждения её действий. Но даже тогда она отказалась признать свою вину и попыталась свалить всё на меня. Когда HR сообщил ей о возможном дисциплинарном взыскании, она просто заявила о своём увольнении.

Моя подруга, та самая соцработница, которую уволили за жалобу на расистские выходки этой женщины, сейчас судится с компанией. Они получили множество жалоб на её поведение и ничего не предприняли. В общем, эта компания — полный провал!

Оригинал

Показать полностью
[моё] Из сети Reddit Люди Перевел сам AskReddit Ситуация Истории из жизни Жизненно Работа Начальство Коллеги Суд Халатность Конфликт Увольнение Жалоба Текст Негатив
5
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии