Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Новый хит для любителей игры жанра три в ряд! Кот Ученый уже прячет предметы по таинственному лесу, чтобы вы получили удовольствие от поиска вещей и заработали как можно больше изумрудов. Котик рад новым гостям!

Северное слияние - тайна леса

Казуальные, Приключения, Логическая

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
svoimi.slovami
svoimi.slovami
Серия Где я сам себе враг

Где я сам себе враг. 5/7⁠⁠

2 месяца назад

Там, где я доверился не тем

Иногда мы ошибаемся не потому, что хотим понравиться или молчим.
Иногда всё проще, мы просто верим не тем людям.

У меня был сотрудник, молодой, энергичный, казался своим. Тянул руку в каждом вопросе, рвался брать на себя больше, и мне это нравилось. Я видел в нём то, чего мне самому когда-то не хватало: смелость и уверенность.

В какой-то момент я решил: вот, наконец, человек, которому можно доверить больше. Отдал ему часть клиентов, дал доступ к переговорам, к документам.

Первые месяцы всё шло идеально. Он приносил контракты, клиенты были довольны, команда его уважала. Я думал: наконец-то не один. Наконец-то есть плечо, на которое можно опереться.

А потом пришёл день, когда я узнал, что часть клиентов работает уже не с нами, а с его новой компанией. Не в открытую конечно, через третьих лиц, через знакомых. Но всё было очевидно.

Я сел напротив него и спросил:
- Ты серьёзно?
Он посмотрел мне в глаза и сказал:
- А чего ты хотел? Это бизнес.

Тогда я впервые понял, что моя ошибка была не в нём. Она была во мне. Я не хотел замечать признаки, я закрывал глаза, когда он слишком рвался вперёд, я убеждал себя, что это преданность, хотя это была жадность.

Я доверился, потому что хотел верить, что есть люди, которые разделят со мной этот путь, а оказалось, что у него был свой путь. И я просто оказался ступенькой.

Этот удар был тяжёлым. Не из-за денег даже, а из-за того, что рухнула вера в команду. Пару месяцев я смотрел на каждого сотрудника с подозрением.
И самое неприятное, я начал задавать себе вопрос: «А кто следующий?»

С тех пор я доверяю, но не быстро и не до конца.
И это, наверное, тоже ошибка, но однажды обожжёшься и уже не можешь иначе.

Лидер учится на предательствах, но учёба дорого стоит. Слишком дорого.

Есть ошибки, которые даже больнее предательства. Это те, где ты предаёшь сам себя, сдаваясь раньше времени.

Следующая история о том, как я отпустил, когда нужно было дожать. И пожалел об этом больше, чем о деньгах.

Показать полностью
[моё] Негатив Внутренний диалог Конфликт Истории из жизни Личный опыт Предательство Доверие Команда Текст
0
3
Вопрос из ленты «Эксперты»
user10705737

Я провожу исследование о влиянии конфликта на доверие в виртуальных командах! (прошу пройти опрос)⁠⁠

7 месяцев назад

⭐️⭐️⭐️https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdb3IM3Y2bc5bNToC5z...

_____________________________

*Онлайн команды - это любые объединения людей, которые направлены на общую цель. Здесь могут быть рабочие команды (удаленные работники), студенческие команды (выполняющие проекты онлайн), киберкоманды (совместно реализуют цель в игре) и другие вариации.

Исследуемые характеристики конфликта: тип конфликта (их 3) и стиль управления конфликтом (их 5)

Конфликты различаются по типам: 1. конфликт задачи или то, "что" мы делаем; 2. конфликт процесса или то, "как" мы делаем/выполняем работу; и 3. личностный конфликт - конфликт непосредственно между людьми, направленный на саму личность человека. [Jehn 1997]

Конфликты различаются по стилю управления: доминирующий, угождающий, избегающий, интегрирующий и компромиссный. [Rahim 1983]

Мне нужно рассмотреть влияние этих факторов на доверие и его определители, а также последующее влияние на работу команды. Поэтому нужно ооочень много респондентов для исследования. Именно по этой причине...

Прошу пройти опрос. Он небольшой но очень содержательный - 10 минут. После него будут небольшие бонусы. В целом, этот опрос был рассчитан на студентов Санкт-Петербурга (в плане бонусов), поэтому прошу иметь это в виду и не судить строго ❤️ ❤️ ❤️.

Ссылка на опрос:

⭐️⭐️⭐️https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdb3IM3Y2bc5bNToC5z...

Искренне благодарю и желаю добра ✨

_____________________________

Jehn, K. A. (1997). A qualitative analysis of conflict types and dimensions in organizational groups. Administrative Science Quarterly, 42(3), 550–557. https://doi.org/10.2307/2393737

Rahim, M. A. (1983). A measure of styles of handling interpersonal conflict. The Academy of Management Journal, 26(2), 368–376. https://doi.org/10.5465/255985

Я провожу исследование о влиянии конфликта на доверие в виртуальных командах! (прошу пройти опрос)
Показать полностью 1
[моё] Вопрос Спроси Пикабу Исследования Научпоп Ученые Статья Развитие Менеджмент Отдел кадров Образование Высшее образование Конфликт Доверие Универ Учеба Работа Психология Обучение Карьера
10
1757
Zebroidx
Zebroidx
Моя Семья

Ответ на пост «Без вариантов»⁠⁠11

11 месяцев назад

А я на днях наткнулась на такой пост и задумалась. Пошла бы я без вопросов за любимым?

Да

Ответ на пост «Без вариантов»

Интересно, какой будет зеркальный вопрос для мужчин?

Показать полностью 1
[моё] Жена Истерика Неадекват Семья Конфликт Текст Ответ на пост Доверие Любовь Теракт в Крокус Сити Холл Волна постов
388
0
s.kisova
s.kisova
Серия Саморазвитие

В чем польза конфликта?⁠⁠

1 год назад

Конфликты часто рассматриваются нами как что-то негативное и разрушительное, как для взаимоотношений, так, и для общества в целом.

Однако в некоторых случаях конфликт может иметь положительные аспекты и даже способствовать развитию, и росту.

В конфликте обсуждаются разные точки зрения, что обеспечивает обмен информацией.

Путем анализа различных аргументов и точек зрения участники конфликта могут улучшить понимание проблемы или ситуации. Это интеллектуальное соглашение требует критического мышления и аналитических способностей. Благодаря данному процессу появляются новые идеи, инновационные решения, улучшаются когнитивные функции.

Кроме того, конфликты побуждают к саморефлексии и самоанализу, помогая нам осознать свои особенности.

Иногда конфликты могут привести к более глубокому пониманию и уважению между участниками. Путем открытого и честного обсуждения разногласий и поиска компромиссов появляется возможность научиться слушать, и слышать друг друга, выражать свои мысли, и идеи, работать вместе для достижения общих целей. Все это способствует повышению общего уровня доверия и солидарности в отношениях.

Поскольку благодаря конфликтам можно выявить недостатки, соответственно, они подталкивают нас к процессу изменений и улучшений. После того как проблема становится понятна и ясна, участники конфликта могут работать вместе, над ее решением, и предотвращением подобных ситуаций в будущем.

Развитие способности управления конфликтами помогает изменить навыки управления стрессом, эмоциональной интеллигентности, общения и решения проблем. Эти навыки играют важную роль в различных сферах жизни, включая работу, личные отношения и общение с людьми.

В чем польза конфликта?
Показать полностью 1
Психология Психологическая помощь Психолог Конфликт Эмоции Тревога Чувства Человек Люди Диалог Рассуждения Стресс Эмоциональный интеллект Личность Саморазвитие Самоанализ Отношения Мышление Доверие
2
Infomyaso
Infomyaso

Апвоут про отношения, и границы⁠⁠

1 год назад

Ниже поднимается проблема личных границ.

Апвоут про отношения, и границы

Не так давно одна из моих подруг обрела чувства к другому моему лучшему другу. Благодаря моей инициативе их процесс знакомства прошел успешно, и в последствии те начали отношения.

Однако не все так радужно...
Теперь на каждое наше привычное дружеское рукопожатие или объятия, в сторону моего лучшего друга, подруга остро реагирует (его девушка). Мы люди уже зрелые, самодостаточные... так я считала...

Обоснованна ли подобная ревность, если таковой она является? Является ли это следствием отсутствия доверия, или уважения в наш адрес? А может и есть настоящее нарушение границ? а что думаете вы

Какие у вас рамки в отношениях?

Показать полностью
[моё] Отношения Интрига Доверие Дружба Конфликт Обнимашки Психология
7
32
selfsabot
selfsabot

Ответ на пост «Мyдак ли я, что хочу развестись, потому что жена уменьшила грудь?»⁠⁠3

1 год назад

Интересная ситуация, решил высказаться по теме.

Сексуальные отношения является неотъемлемой частью жизни. Пропадает влечение, всё, пиши-прощай. Это печально, но никто от этого не застрахован. Даже без кардинальных изменений многие пары могут потерять влечение. Хорошо, когда это взаимное остывание, но это редкость. Считаю, что помимо внешних изменений в этой истории есть другие немаловажные факторы, внёсшие разлад в отношения, и их не стоит умалять.

Например, доверие. Это основа отношений, и все серьёзные решения должны обсуждаться и приниматься вместе. Автора истории это сильно подкосило, и я его понимаю.

Другим немаловажным фактором является финансовый вопрос. Как я понял, именно автор является добытчиком в семье, и тот факт, что жена влезла в долги не мог не сыграть на его самолюбии. А если учесть, что это абсолютно нежелательное для него вложение, то не трудно догадаться как он себя при этом чувствовал.

Если бы решение принималось сообща, учитывая особенности мужа, то скорее всего он смог бы адаптироваться к новой жене, и конфликта можно было избежать. Но она сделала сделала по своему, и это безусловно её право. Никто не будет ложиться под нож из-за прихоти, но в этом случае дело в приоритетах. Но если честно, считаю, что мудак здесь именно жена. Автор истории не просто так отметил, что у всех действий есть последствия, тем самым указав на важность такого решения для него лично, и в этом нет абъюзивной составляющей.

При этом, сам муж, учитывая особенности в виде отношения к шрамам сам по себе не лучшая партия для серьёзных отношений по понятным причинам. И мы не знаем истории самой жены, это просто размышления на тему отношений и не более.

Дело не в размере груди и отношения к шрамам, а в потере доверия.

Картинка для разряжения нелицеприятной темы:

Мемные девушки)

Мемные девушки)

Показать полностью 1
[моё] Конфликт Am I The Asshole Reddit Проблемы в отношениях Пластическая хирургия Доверие Отношения Привлекательность Влечение Выбор Мат Ответ на пост
23
DELETED
Психология | Psychology
Серия Секреты Эмоционального Интеллекта

Как управлять конфликтами?⁠⁠

2 года назад

❗️Какой смысл конфликтовать, если всё, что вы в итоге получите, — это неприятные эмоции и плохое настроение?

Не бойтесь выразить несогласие, даже если говорите с теми, кто выше в должности. Агрессия в этом случае не станет накапливаться, а будет направлена в полезное русло.

✅ Скрытая агрессия или злость гораздо опаснее открытой, потому что она может просочиться в следующие конфликты. Когда вы не боитесь выразить чувства к человеку и честно сказать: «Идея не решит задачу, бриф никуда не годится, а сроки слишком короткие», — вы начнёте обсуждать проблему, а не пытаться доказать что-то собеседнику.

Открытый конфликт — всегда о результате, а не о личностях 😉

Телеграм канал: Секреты Эмоционального Интеллекта

Управление конфликтами

Управление конфликтами

Показать полностью 1
[моё] Эмоции Эмоциональный интеллект Конфликт Чувства Радость Страх Отвращение Доверие Удивление Печаль Интересное Злость
4
176
HollyMartins

Ответ на пост «Ответ на пост "М*дак ли я, что перестал готовить для жены?"»⁠⁠1

2 года назад

Мы за три года семейной жизни пришли к тому (под моим дирижированием, муж не в курсе, как так получилось :), что просто время от времени говорим друг другу благодарности-комплименты. Иногда раз в три дня, иногда по несколько раз в день - зависит от частоты взаимодействий. Типа "дорогая, какой вкусный суп, ты великий кулинар", "дорогой, как красиво ты прикрутил эту полочку" (ну, только с семейными прозвищами и на семейном сленге - звучит прикольнее). Можем похвалить друг друга за какую-то само собой разумеющуюся мелочь. Но это не обязаловка, а привычка. В каких-то случаях (когда голова загружена, настроение пасмурное и т.п.) можем и не сказать ничего такого - и не трагедия, потому что в целом каждый получает свою дозу благодарности и милоты. При том каждый из нас своими способоми дает понять, когда не хватает этого. Муж просто после какого-то дела, если я сама им не "восхитилась", начинает говорить, что вот я у тебя какой молодец, как классно сделал. И я сразу поддакиваю. Оба понимаем, что это гипертрофированная немного похвала (типа, гениально полочку прикрутил :), но обоим приятно. А я, когда у него, например, завал на работе, и он перестает уделять мне достаточно внимания, во-первых, отношусь с пониманием (потому что это именно какие-то определенные ситуации, а не отсутствие любви в целом), во-вторых, когда мне уже явно не хватает уютности, говорю ему, что пора брать меня "на ручки" (приучила к этому) - и стоим обнимаемся минутку, либо идем полежать вместе чуть-чуть. В общем, соблюдается баланс. И важно, что это все уже на уровне отточенной привычки. Кстати, когда только начинали отношения лет пять назад, муж на нежности и благодарности способен не был, не умел просто - не от хорошей жизни. Ну, перевоспитала маленько :)

А вообще, быть благодарным своему партнеру, выражать благодарности - это база. Но ожидать, что человек каждый раз, что бы у него в голове и в жизни ни происходило, будет уделять тебе должное внимание - это как-то наивно, и в результате ведет к разочарованиям. Нет, бывают, конечно, очень  эмпатичные и внимательные люди, но, во-первых, таких на всех не хватит, во-вторых, у них свои какие-то загоны и шероховатости. А когда общий фон в порядке (это, конечно, нужно мониторить и корректировать - не расслабляться), то отсутствие достаточной благодарности в какой-то конкретной ситуации может, чуть огорчит, но не станет проблемой.

Показать полностью
Am I The Asshole Конфликт Ссора Семья Семейные ценности Доверие Забота Любовь Добровольцы Истории из жизни Мля Отношения Проблемы в отношениях Текст Ответ на пост
8
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии