Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Популярная настольная игра

Длинные Нарды Турнир

Настольные, Мидкорные, Для двоих

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
Nikolay108

Волонтеры против пластика: как нефтяные компании перекладывают вину на обычных людей⁠⁠

8 месяцев назад

На сайте есть персонаж, который активно борется с загрязнением окружающей среды, призывая людей быть более аккуратными. Тем не менее меня смущал один момент, а откуда у человека столько времени и денег на поездки? Тогда я вспомнил, как в одном из документальных фильмов про пластик, рассказывали про то, что нефтяные компании используют волонтёров для подобных задач.

Волонтеры против пластика: как нефтяные компании перекладывают вину на обычных людей

Такая стратегия является частью более широкой тактики "отвлечения ответственности" (responsibility shifting). Нефтяные и пластмассовые компании, а также крупные корпорации, производящие упаковку, на протяжении десятилетий активно продвигают идею, что проблема загрязнения пластиком – это ответственность отдельных людей, а не самих производителей.

Как это работает?

  1. Продвижение идеи "персональной ответственности"

    • Кампании по уборке мусора, организованные компаниями, создают иллюзию, что загрязнение – это следствие безответственного поведения обычных людей, а не системной проблемы перепроизводства пластика.

    • Одновременно с этим такие компании минимизируют обсуждение реальных решений, таких как сокращение производства пластика или переход на альтернативные материалы.

  2. Фокус на переработке вместо сокращения производства

    • Нефтяные и химические корпорации продвигают переработку как основное решение проблемы, хотя реальная эффективность переработки пластика крайне низка (мировой уровень переработки составляет менее 10%).

    • Таким образом, ответственность перекладывается на потребителей: "Вы должны сортировать мусор, иначе планета загрязняется".

  3. Рекламные кампании и зеленый пиар (greenwashing)

    • Организация волонтерских движений и экологических инициатив от имени корпораций помогает улучшить их имидж, показывая, что они "заботятся" об окружающей среде.

  4. Лоббирование законов против жестких ограничений на пластик

    • В то же время эти же компании активно противодействуют законодательным инициативам, которые могут ограничить производство пластика, например, запрет одноразового пластика или введение налогов на пластиковую упаковку.

Таким образом, нефтяные компании (и связанные с ними пластмассовые производители) используют волонтеров, чтобы создать иллюзию, что именно поведение отдельных людей является основной причиной загрязнения, а не их собственное производство. Это позволяет им избегать серьезных реформ и продолжать наращивать выпуск пластика, который производится из нефтепродуктов.

https://ecosphere.press/2024/02/20/krupnye-proizvoditeli-nef...

https://monocler.ru/tretya-promyshlennaya-revolyucziya/?utm_...

Показать полностью 1
Экология Производство Нефтяная промышленность Пластик Загрязнение окружающей среды
8
2
vcase2006z

Не прошло и полгода - опять не платят структуры АО ННК (Новой нефтяной компании) !!!⁠⁠

10 месяцев назад

Простите меня читатели Пикабу - просто интересно сколько в ХМАО таких как я, работников бизнесов ждущих "манну небесную" от воротил нефтедобычи - отметьте сколько нас то хоть на Пикабу? Надеюсь кто-то от государства тоже это читает всё-таки, есть опять актуальный вопрос, потому что непонятно: почему мне нужно платить ипотеку вовремя, погашать кредиты вовремя, ЖКХ платежи платить вовремя, не говоря про питание в школе и плату за детсад - а заказчики моего предприятия, да многих других в регионе ХМАО, отказываются платить выручку которую и так 120 дней по договору ждём, а уже сейчас и все 140 дней проходит... Хотелось стабильности в получении зарплаты - так нет! - видимо Крупные нефтяные компании предпочитают видимо получить доходы по вкладам чем отдать простым людям!!!...

ХМАО Нефтяная промышленность Малый бизнес Платеж Помощь Зарплата Текст
3
69
andybug
andybug

С днем работника КИПиА!⁠⁠

11 месяцев назад
С днем работника КИПиА!
КИПиА Профессиональный праздник Автоматизация Нефтяная промышленность Поздравление
37
1896
Homo1udens
Homo1udens

Про пофиг на курс⁠⁠5

1 год назад

Всем кому пофигу на курс доллара рекомендую посмотреть долю импортного оборудования в нефтянке или даже в пищевой промышленности :(

[моё] Доллары Курс доллара Пофигизм Текст Короткопост Волна постов Пищевая промышленность Нефтяная промышленность Оборудование Импорт
802
10
CyberSniff2000
CyberSniff2000
За рабочее дело

Госдума РФ за повышение корпоративной этики. Рабочие Казахстана за улучшение коллективного договора⁠⁠

1 год назад

В Госдуме призвали повышать корпоративную этику. Об этом сообщила Российская газета. Депутат Госдумы партии "Единая Россия", член Комитета по бюджету и налогам, Никита Чаплин рассказал изданию, что наблюдаются случаи, когда работники начинают использовать свое положение и возможности в личных целях, укрывая доходы или создавая сложные схемы, чтобы "обойти" кассу компании. Такое поведение по мнению депутата нарушает договорные обязательства и принципы честного ведения бизнеса, ставит под угрозу репутацию и финансовую стабильность компании.

Честность и добросовестность, подчеркнул он, - это фундаментальные ценности, которые обеспечивают доверие и устойчивость бизнес-процессов. Они должны быть неотъемлемой частью корпоративной культуры и личной этики каждого сотрудника. Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский, предупредил, что сейчас в компаниях ужесточается контроль за получением сотрудниками различных вознаграждений. Под следствие можно попасть за получение бутылки коньяка или конверта с пятью-десятью тысячами рублей. При этом, если размер "подарка" превысит один миллион рублей, преступление будет отнесено к категории особо тяжких. За это грозит наказание в виде лишения свободы сроком до 12-ти лет и штраф до 90-кратного размера взятки.

Товарищи, следите за руками! Издание Коммерсант в мае приводило данные судебной статистики за 2023 год. В российской коррупции было выделено несколько больших групп взяток. На первом месте - взятка в сумме от 10-ти до 50-ти тысяч рублей. Эта сумма, которой может распоряжаться обычный наемный работник, подчиненный. За нее осуждено более пяти тысяч человек. Если взять максимальный размер взятки (50 тысяч) и умножить на количество осужденных 5245, то общая сумма взяток по этой категории (двести шестьдесят два) всего 262 миллиона рублей.

А если взять в расчет взятки пятого по популярности места (сумма, соответствующая доходам руководителей и владельцев бизнеса – от одного миллиона рублей), и умножить минимальный порог (один миллион) на количество осужденных (1800), то общая сумма по этой категории будет как минимум один миллиард восемьсот миллионов рублей.

Таким образом, "честному ведения бизнеса и созданию прекрасной доверительной атмосферы в трудовом коллективе", если и мешают взятки, то явно совершаемые не на уровне обычных работников-исполнителей, а владельцев бизнеса и топ-менедмента. По вопросу коррупции именно эта сторона трудовых отношений - источник наибольшего вреда для компаний.

Настоящее действенное средство работников для улучшения трудовых отношений и атмосферы в коллективе – заключение коллективного договора, включающего требование повышения зарплаты и улучшения условий труда.

По сообщению портала total.kz, казахстанские нефтяники, работающие в компании «Управление буровых работ», объявили забастовку. Они выставили такие требования:

  • вернуться к системе оплаты труда, которая действовала в рамках коллективного договора до 2013-го года,

  • включить в коллективный договор 30%-ю надбавку,

  • повысить статус машинистов и операторов,

  • принять в штат детей пенсионеров предприятия и детей работников, потерявших здоровье на производстве,

  • а также искоренить безработицу в городе Жанаозене.

На данный момент работники и руководство предприятия проводят коллективные переговоры.

Красное радио Фонда рабочей Академии желает рабочим Казахстана победы в борьбе за свои интересы! А рабочим России давно пора организовываться в профсоюзы и коллективными действиями добиваться улучшения своей жизни, жизни своей семьи и детей. Будущее - не за реакционной корпоративной этикой работодателя, а за сознательной борьбой обычных работников за улучшение своего экономического положения. Берите пример с передовых рабочих Казахстана!

Показать полностью
Трудовые отношения Корпоративная культура Этика Жанаозень Депутаты Госдума Единая Россия Взятка Коррупция Борьба с коррупцией Репутация Бизнес Трудовой договор Казахстан Нефтяники Нефтяная промышленность Буровики Безработица Условия труда Рабочая партия России Видео
13
9
CyberSniff2000
CyberSniff2000
За рабочее дело
Серия Нужна ли забастовка?

Продолжение поста «Нефтяники Жанаозена снова вышли на забастовку в Казахстане»⁠⁠1

1 год назад

На фоне забастовки Мангистау задержан Ержан Кезбаев, директор нефтесервисной компании, сообщает "Казахское телеграфное агентство". Его подозревают в хищении 321 млн тенге (63 млн рублей), выделенных для выплаты заработной платы сотрудникам компании, а также в уклонении от уплаты налогов на сумму около 1,5 млрд тенге. Департаментом Агентства Республики по финансовому мониторингу по Мангистауской области возбуждено уголовное дело по п.2 ч.4 ст.190 УК (мошенничество) в отношении исполнительного директора ТОО «Кезби, говорится в сообщении.

В АФМ по уголовному делу уточнили, что в 2021 году «Кезби» заключило договоры с «ОзенМунайГаз» на ремонтные работы по цене Т65 тыс. за бригаду в час. После стоимость увеличили до Т87 тыс., чтобы "улучшить соцпакет рабочих".

«Однако, как предполагается следствием, значительная часть средств, а именно Т321 млн, похищена руководителем компании без улучшения социальных условий для сотрудников», - считает следствие.

Вот тебе и "800 тысяч в месяц без задержек". Если бы не забастовка, не факт что это бы вскрылось.

Рабочие Забастовка Работа Трудовые отношения Зарплата Маленькая зарплата Классовая борьба Труд Начальство Жанаозень Мангыстау Казахстан Нефтяники Нефтяная промышленность Длиннопост Уголовное дело Мошенничество Ответ на пост Текст Негатив
1
9
CyberSniff2000
CyberSniff2000
За рабочее дело
Серия Нужна ли забастовка?

Нефтяники Жанаозена снова вышли на забастовку в Казахстане⁠⁠1

1 год назад

Телеграм канал «Письма президенту» сообщил, что рабочие ТОО «Кезби» вышли на забастовку и приостановили работу. Город Жанаозен находится в Мангистауской области, на юго-западе Казахстана. Руководитель компании Ержан Кезбаев сообщал, что руководство сейчас ведёт переговоры с рабочими.

Ссылка на аудио-версию новости.

Со слов Кезбаева, 96 человек не вышли на смену, требуя открыть новую компанию. Кезбаев утверждает, что активисты этой забастовки хотят стать руководителями вновь созданной компании. На данный момент они работают механиками и машинистами. Работа на «Кезби» не остановлена, ведутся переговоры с людьми, их пригласили на примирительный совет, — отметил он.

Перейти к видео

По его словам, участники забастовки в среднем зарабатывают около 800 000 тенге (в рублях это это 160 000). Деньги, якобы, рабочие получают вовремя и со всеми отчислениями. Всего в «Кезби» работают 1200 человек.

«Кезби» была основана в 1992 году, как одна из первых частных компаний в Казахстане. В январе 2024 года рабочие компании «Кезби» тоже выходили на забастовку. Они требовали повышения зарплаты, обновления материально-технической базы, увольнения части руководства и улучшения питания. В результате переговоров рабочим удалось добиться повышения зарплаты на шестнадцать процентов (16%) с учётом годовой индексации. Похожие забастовки нефтяников проходили в 2021 и 2022 годах.

Новость на Красном Радио ФРА. (На заставке новости - фото из второй части ролика про забастовку 4000 сотрудников, занимающихся уходом за пациентами в Университете Калифорнии в Сан-Франциско)

Рабочие нефтяной отрасли Казахстана не деле знают, что никакие "просьбы" не работают в отношении работодателей, поэтому сразу выходят на забастовку, если их что-то не устраивает. К сожалению, немногим трудящимся известно о статье 37-й Конституции России, которая признаётся право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Да, перед этим нужно пройти определенные этапы, но их выполнение реально при должной организации. Подспорьем в этом вопросе является брошюра профессора по кафедре экономики и права Михаила Попова "Наш выбор. Как нужно и как не нужно выбирать, жить и бороться за свои интересы."

Источники:

  • Новость на канале "Письма президенту"

  • "Жанаозенские нефтяники снова вышли на забастовку", сайт Курсив.медиа

  • "Нефтяники в очередной раз устроили забастовку в Жанаозене", портал Орда.кз

Показать полностью 1
Рабочие Забастовка Приостановлена Работа Трудовые отношения Зарплата Маленькая зарплата Борьба Классовая борьба Труд Начальство Жанаозень Мангыстау Казахстан Нефтяники Нефтяная промышленность Видео Видео ВК Telegram (ссылка) YouTube (ссылка) Длиннопост
4
333
Blogger37
Blogger37
Серия Сделано в России

В России увеличили производство газотурбинных электростанций для нефтянников и майнеров⁠⁠

1 год назад

Я настолько старый, что читаю газеты, журналы (в поездах или самолетах), большие статьи в интернете и египетские иероглифы на обелисках. И во всех этих случаях обожаю в тексте видеть картиночки. Но стал замечать интересную тенденцию — очень часто стали ставить фоточки очень далекие от названия статьи. Пишут про водокачку, и для наглядность размещают фотографию ушка ежика. Примерно такая же ситуация произошла на днях, когда в нескольких СМИ появилась новость, что на заводе «Калужский двигатель» («КАДВИ») увеличили выпуск не имеющих аналогов в России газотурбинных электростанций аж в пять раз. Вроде все хорошо и прекрасно, но на единственном фото, проиллюстрировавшем эту новость, часть станка и кусочек цеха, а самой газотурбинной электростанцией даже не пахнет.

Это же безобразие. Рассказываете про такую электростанцию — покажите ее пожалуйста. И еще отдельно хотя бы кусочек процесса производства. Хочется же видеть как сама турбина выглядит, как в литейном цехе искры делают бздынь-бздынь, робот-манипулятор крутит-вертит будущую заготовку для отливки, а особист из «первого отдела» завода говорит фразой из фильма «Эй, гражданина, ты сюда не ходи, ты туда ходи. Снег башка попадет- совсем мертвый будешь» как только ты стараешься посмотреть в направление определенных цехов.

Но раз другие журналисты не хотят воплощать мои хотелочки — придется самому все делать.

Отправляемся в Калугу. А пока я еду на поезде до Москвы, дабы потом пересесть на другой поезд в Калугу — вы успеете заварить чай и бутеров наделать.

Успели? Я просто уже на месте.  Мы на том самом заводе «КАДВИ». Основали его аж в 1966 году. На сегодняшний день численность его сотрудников более 4000 человек. Его производственный комплекс включает в себя девять производственных цехов, станкостроительное и инструментальное производство.

Основная специальность — разработка и производство газотурбинной техники.

Кроме гражданского направления производства есть еще и другая, подходящая под девиз: не просто работа, а служба Родине.

Даже танк им за такую деятельность подарили и он теперь стоит и радует всех на территории предприятия.

И когда мы с вами пойдем по цехам, то старайтесь не подглядывать, а то из фотографии телепортируется сотрудник «режимно-секретного подразделения» и сделает а-та-та.

Если вы садовод-огородник, то это предприятие известно вам как производитель малой садовой техники. Его мотоблоки и навесное оборудование для него уже три десятка лет продается на отечественном рынке.

Тут могла бы быть шутка про «Мирный советский трактор» шквальным ракетно-пулеметным огнем отразивший вероломное нападение, сбив при этом 8 самолетов, уничтожив 30 танков и до 1000 единиц живой силы противника, после чего, включив маршевые двигатели, скрывшийся в околоземном пространстве. Но в реальности мотоблоки «Ока», «Угра» и роторная косилка «Заря» выполняют только сугубо гражданские функции.

Нас же сегодня интересует другая продукция — газотурбинные электростанции. Как ни странно, в её составе основной элемент – это газотурбинная установка, а главное в составе установки – газотурбинный двигатель.

Выпуск не имеющих аналогов в России модульных газотурбинных электростанций номинальной мощностью 100 кВт теперь серийный и его увеличили почти в 6 раз – до 28 единиц в год в этом году. План на 2025 год ещё больше – уже 48 штук. А вот производство новых газотурбинных электростанций номинальной мощностью 800 кВт пока опытно-промышленное.

Откуда денежки? Давайте обратимся к некоторым СМИ и увидим следующее: «завод благодаря региональному фонду развития промышленности увеличил выпуск». Вот тут такая же штука как с иллюстрацией — все немножечко не так. Фонд развития промышленности действительно инвестировал в этот проект, вот только не региональный, а федеральный. Все вложили в модернизацию производства 537 млн рублей, из них 412 млн рублей и предоставил ФРП в виде льготного займа.

Это не подарок, а возвратный займ, которые ФРП предоставляет под 3% и 5% годовых сроком до 7 лет в объеме от 5 млн до 5 млрд рублей. Смотрим на ключевую ставку Центробанка и банковские ставки по кредитам, смотрим на ставки фонда – выбор очевиден.

Но давайте уже вернемся на производство.

Создание газотурбинной электростанции – это настоящая магия. В каждом изделии в зависимости от мощности от 3 до 4 тысяч деталей.

Со слов руководства предприятия, локализация составляет 100%. Что такое локализация? Сейчас уточню, а то скажут отдельные граждане, что станки увидели не только отечественные. Локализация означает, что используемое сырье, материалы и комплектующие – отечественные. Большая часть комплектующих, кстати, вообще тут же на заводе и выпускается.

Импортозамещение это вообще сейчас больная тема для отдельных комментаторов.  

Вот вроде просто сказал «импортозамещение», а глазки у некоторых уже задергались, и они буквально готовят примерно следующую логику: «продукт состоит не из отечественных компонентов, а если из отечественных, то не на отечественном оборудовании сделан, а если на отечественном, то воздух в цехе надуло из Австралии и так далее, вплоть до того, что солнечные лучи, используемые днем на заводе, родом со звезды по имени Солнце, так что продукция не импортозамещенная, а Солнечная». Очевидно же.

Если же взять за основу, что термин импортозамещение обозначает просто замещение товарами, произведёнными внутри страны, то все просто и понятно. Ну и приятным бонусом будет, что для импорторзамещения нет требований, чтобы все было из одной конкретной страны. А то если такой логикой не идти, вдруг окажется, что при производстве всего на нашей планете используются ресурсы от газа до металлов совсем из других царств-государств. И даже яблочные девайсы только спроектированы в Калифорнии, а производятся в Китае из всего и отовсюду.

Опять я заболтался, видимо контроль «первого отдела» так влияет.

Производимые тут электростанции – это, кстати, вообще мечта для майнеров всех стран. Как только они поймут сколько тут выходит стоимость киловатта, то в очередь к проходной предприятия с заказами выстроятся. Но я этого не говорил, поскольку пока не понимаю, что у нас с регулированием этой отрасли в плане законодательства.

На данный момент покупатели подобных электростанций мощностью 100, 200 и 800 кВт – это российские нефтегазодобывающие и нефтесервисные компании. Все дело в том, что они работают в суровых климатических условиях – при температуре окружающего воздуха от -60°С до +45°С. А как раз эти модульные электростанции отлично в этих условиях работают.

Кроме этого их можно использовать при энергоснабжении строительных площадок, сельскохозяйственных предприятий, объектов сотовой связи в районах, не имеющих доступа к Единой энергосистеме России. В основном, кстати, это все равно будет Крайний Север.

Зачем вообще нужно импортозамещать такие электростанции? Иностранная компания-производитель микротурбинных установок и модульных электростанций на их основе из страны диких ковбоев ушла с российского рынка. А тут заменять старые электростанции уже подходят сроки, ну и новые тоже необходимы.

В итоге сейчас с помощью займа завод закупил и установил более 40 единиц оборудования для литейного, кузнечного и цеха механической обработки. Что и позволит производить в несколько раз больше электростанций.

Мы подходит к нескольким таким станциям, работающих на предприятии.

Внешней они выглядят как морской контейнер с трубой

А как же они работают? Принцип работы следующий:

Топливо (попутный нефтной газ, жидкое топливо, биогаз и т.д.) попадает в камеру сгорания, туда же нагнетается воздух. Газ с ним смешивается и образует топливную смесь. Она в свою очередь под давлением уходит в компрессор где и воспламеняется.

Струя раскалённого газа выходит на установленные в несколько рядов лопатки турбины. Они вращаются. Крутящий момент от вала турбины идет на ротор генератора, тот вырабатывает электроэнергию. Можно майнить или играть в PS5.

Отработанные газы могут использоваться для обогрева помещений.

Производить всю эту красоту достаточно сложно и многоэтапно. Как уже говорил выше — состоит все из 3000-4000  деталей.

Когда материалы и жаропрочные металлы и сплавы поступают на предприятие, их проверяют. И если что-то с ними не так ,то отправляют обратно.

После входного контроля металл идет в литейку и на механическую обработку.

В летейке происходит отливка по моделям. Далее остывание и шлифовка.

Другие цеха тоже не месте на стоят. Токаря детали «допиливают», мехобработка происходит и шлифование наличествует.

Делается все ради идеальной геометрии каждой детали.

После этих этапов начинается поузловая сборка. Каждый узел после этого тестируют. И лишь после этого окончательно собирают для полного финального испытания.

Все вышеописанное максимально упрощено, поскольку это максимально сложный технологический процесс, содержащий в себе миллионы деталей.

Хочется сказать отдельные слова всем заводчанам, благодаря которым у нас есть много всего ценного и полезного, а не только цифровые подарки и картиночки в сети.

Я писал, что газотурбинный агрегат уже может работать на различных видах топлива от попутного нефтяного газа до жидкого топлива. А сейчас разрабатывают возможность использования и альтернативных видов топлива – чтобы ещё круче сделать.

В месяц производят по две газотурбинные электростанции мощностью в 100 кВт, но с помощью нового оборудования уже через несколько месяцев начнут выпускать по четыре-пять. Выпуск с другой номинальной мощностью тоже планируют нарастить. И уже посчитали, что нужно больше нового современного оборудования и пора идти ФРП за займом еще раз.

Далее предлагаю вам своими глазами посмотреть на многие технологические процессы, о которых коротенечко рассказал выше.

Газотурбинная электростанция тоже будет в наличии и внешне и с доступом во внутренние помещения. Искры, раскаленный металл и прочее тоже наличествуют.

А пока вы все смотрите, а отправлюсь на новое предприятие, дабы уже скоро показать вам фотокарточки с новых интересных заводов нашей страны.

Показать полностью 24
[моё] Российское производство Производство Энергетика (производство энергии) Промышленность Импортозамещение Как это сделано Из чего это сделано Хорошие новости Калуга Завод Цех Турбина Газовая турбина Станок Нефтяная промышленность Длиннопост
87
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии